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In der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ist eine Reihe von Soft Skills entscheidend. Manche, wie das Soft Skill Selbstvertrauen, haben Sie vielleicht bisher nicht für allzu wichtig gehalten. Was bedeutet es wirklich für den Geschäftserfolg, wenn Ihre Mitarbeiter Selbstvertrauen besitzen? Bookboon geht der Frage nach und bietet zudem die optimale Lösung an, um das Selbstvertrauen Ihrer Mitarbeiter zu stärken. 

 
Die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der letzten Jahre haben einen ungeahnten Einfluss auf die Arbeitsmoral von Mitarbeitern genommen. Von Angestellten wird erwartet, dass sie für den gleichen Lohn mehr Arbeit leisten. Arbeitsplatzunsicherheit und Stellenabbau geben nach wie vor Anlass zur Besorgnis. Eines der Symptome dieses Drucks ist ein geringeres Selbstvertrauen. Das bedeutet, die Mitarbeiter können nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Darunter leiden Arbeit und Karriere. Im Vergleich zu anderen Soft Skills wie Engagement, Kreativität oder Flexibilität erfordert die Stärkung von Selbstvertrauen ein Umdenken, eine Änderung des Verhaltens und der Einstellung.

 

Zum Thema Stellenwert von Selbstvertrauen am Arbeitsplatz

Warum ist Selbstvertrauen für Ihre Angestellten und Ihr Unternehmen so wichtig? Weil es für die meisten anderen Soft Skills und die professionelle Weiterentwicklung grundlegend ist. Wenn Ihre Mitarbeiter kein Vertrauen in sich und ihre Fähigkeiten haben, können sie sich nur schlecht weiterentwickeln.

Selbstvertrauen … 

  • ist wichtig, um zu erkennen, dass Fehler und Misserfolge Lernprozesse sind.
  • hilft den Mitarbeitern bei der Entscheidungsfindung.
  • hilft Mitarbeitern, sich in ihren Arbeitsrollen sicherer zu fühlen.
  • führt zu Selbstsicherheit. Diese hilft den Mitarbeitern wiederum dabei, ihre Emotionen zu kontrollieren und effektiv einzusetzen.
  • hilft Ihren Mitarbeitern dabei, stressresistenter zu sein und sich anzupassen.

Diese Liste ist zwar nur ein Auaschnitt, doch sie zeigt einige der Vorteile von Selbstvertrauen bei Mitarbeitern.

 
Außerdem darf man nicht unterschätzem, dass andere Soft Skills wie z. B. Belastbarkeit und Stressresitenz von fehlendem Selbstvertrauen beeinträchtigt werden können. Darüber hinaus lassen sich Personen, die sich am Arbeitsplatz sicher fühlen, bereitwillig auf Neues ein und übernehmen gerne neue Aufgaben und Verantwortung. Selbstsichere Mitarbeiter nehmen ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand. Ohne Zweifel sind sie eine weitaus größere Bereicherung für Ihr Unternehmen als Personen, denen es an Selbstvertrauen mangelt.

 

Auswirkungen von geringem Selbstvertrauen für Ihr Unternehmen

Es steht außer Frage, dass Angestellte, die nicht viel Selbstvertrauen besitzen, nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Diese Situation ist nicht nur schlecht für Ihre Mitarbeiter, auch für Ihr Unternehmen hat sie erhebliche Auswirkungen.
 

Niedriges Selbstvertrauen bei Mitarbeitern … 

  • bedeutet, sie trauen sich nicht, Entscheidungen zu treffen.
  • bedeutet, sie betrachten Fehler als persönliches Versagen und strengen sich nicht an.
  • bedeutet, sie lassen den täglichen Arbeitsstress an sich herankommen.
  • führt dazu, dass sie Vermeidungstaktiken anwenden und sich vor Verantwortung drücken.
  • führt zu einer mangelnden Arbeitsmoral und dazu, dass sie ihren Job fürchten.

 
Offenkundig sind selbstsichere Personen erfolgreicher als Personen, denen es an Selbstvertrauen mangelt. Selbstbewusste Menschen sind Vorbilder für andere, sie ernten Bewunderung und sorgen für positive Stimmung – und dieses Selbstbewusstsein färbt auf andere ab.

Doch es liegt an den Führungskräften, Selbstvertrauen in ihren Mitarbeitern zu wecken. Und wie?

 

Die Lösung für eine selbstbewusste Belegschaft ist einfach

Als zukunftsorientierter und moderner Unternehmer wissen Sie also: das richtige Weiterbildungsangebot kann sowohl das Selbstvertrauen als auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter deutlich verbessern. Bookboons eLearning Lösung unterstützt Ihre Mitarbeiter darin, solche Soft Skills wie Selbstvertrauen zu entwickeln. Mithilfe von Bookboons umfangreichem eBook-Angebot können Ihre Angestellten in ihrem eigenen Tempo und zur pasenden Zeit lernen und ihre Kompetenzen erweitern.

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