Vi vet alle at soft skills som empati, teamwork og mellommenneskelig kommunikasjon bidrar til å levere gode konkrete forretnings resultater. På den annen side, kan det argumenteres med at produktivitet er, i seg selv, en viktig soft skill. Men hvordan kan du som en bedrift få det beste ut av dine ansatte? Hvordan oppfordrer du dine ansatte til å forbedre sin innsats dag-til-dag? Det kan være vanskelig å konkretisere noe som tilsynelatende er så vanskelig å definere, men du kan gjøre det med gulroten og uten å måtte ty til pisken. Bookboon har en løsning her, vi kan vise deg hvordan!

Produktivitet er det ultimate målet for enhver bedrift. Du trenger å ta i bruk dine menneskelige ressurser og individuelle ferdigheter etter beste evne for å maksimere prestasjoner. Når alt og alle trekker i riktig retning, går produktiviteten opp. Produktivitet er et resultat av kombinerte soft og hard skills, erfaringer og kunnskap, anvendt effektivt. På et personlig nivå, er produktivitet en soft skill som bedrifter kan pleie når de har passende verktøy.

 

Definisjon av produktivitet som en soft skill

Nøkkelen til å søke etter resultatene av bedriftens produktivitet er å oppmuntre produktivitet som en personlig verdi. Som bedrifter, trenger vi å oppmuntre ansatte til å se resultatene av handlingene sine.

Produktivitet som en soft skill er avhengig av følgende egenskaper:

  • Pågangsmot til å lykkes, eller i det minste, pågangsmot til å prøve
  • Forståelsen for egne begrensninger og evnen til å be om relevant hjelp når tiden er moden for det
  • Innse at andre trenger hjelp (soft skill teamwork), identifiser det og  ha villigheten av å hjelpe
  • Kapasiteten til å identifisere distraksjoner og ikke la de bli et problem
  • Framsyn for egne roller og handlinger for å forstå årsak og virkning
  • Fokusere på vekst og være villig til å forstå viktigheten av teamwork

Dette er seks nøkkelingredienser i produktivitet som en soft skill. I hovedsak så oppmuntrer vi ansatte til å ta ansvar for handlingene sine og opptre deretter.

 

Hvorfor det er viktig å oppmuntre produktivitet som en soft skill

På arbeidsplassen, somler alle til en viss grad. I noen firmaer, har det blitt så problematisk at de iverksetter ekstreme tiltak som å blokkere sosiale medier på arbeidsenheter eller forbyr mobiltelefoner fra pulten i arbeidstiden. I alle tilfeller, blir vi alle distrahert og sløser med tiden – fra bunnen til toppen. Somling koster bedrifter millioner i tapt fortjeneste hvert år. Det er grunnen til at det er viktig å oppmuntre ansatte om å tenke utenfor boksen og oppfordre til soft skill ferdigheten produktivitet. Heldigvis, tilbyr Bookboon en enkel løsning.

 

Bookboon’s eLearning Solution for å forbedre produktiviteten

Somling og utsettelser er del av den menneskelige tilstanden, men det betyr ikke at situasjonen er håpløs. Å forbedre produktivitet krever litt mer enn en enkel endring av tankegang, og Bookboon kan vise deg hvordan. Alt som kreves er at ansatte på alle nivåer blir proaktive i arbeidet sitt. En måte å gjøre dette på er å promotere et konsept om at produktivitet = belønning, selv om belønningen er en enklere arbeidshverdag.

Bookboon har en stor og omfattende samling av eBøker for bedrifts opplæring som kan bidra til at dine ansatte forbedrer sine soft skills, fra nå av. Hovedfordelen med Bookboons eLibrary er at det hjelper dine ansatte med å lære når det passer for dem, både i og utenfor arbeidstiden, i sitt eget tempo på sine egne enheter. Det reduserer også kraftig kostnaden (tid og penger) som er forbundet med klasseromsundervisning. Interessert? Bruk gulroten og kast pinnen – Bookboon viser deg hvordan!

Test Bookboon’s eLibrary med denne gratis demoen nå