Jobbintervjutips: Fortell meg mer om deg selv

Et av de mest fryktede jobbintervjuspørsmål er ”Fortell meg om deg selv”. Dette spørsmålet er ofte det første en potensiell arbeidsgiver vil stille. Omtrent 80 % av alle jobbintervjuer begynner med dette tilsynelatende uskyldige spørsmålet. Det er kjent som et ”stresspørsmål” som kan enten fremkalle stillhet eller et langt og uformulert svar. Om du er forberedt, kan det være ditt ”drømmespørsmål”.

Du kan sette scenen for et perfekt jobbintervju hvis du besvarer dette spørsmålet vel. Et svakt svar ville inkludere mye unødvendig informasjon om dine hobbyer, ditt familieliv, gammel arbeidshistorie eller personlige forhold.

Et dårlig svar ville være:

“Jeg er 38 år gammel, gift, har 3 barn som tar mye tid og jeg elsker å lese og strikke…”

Du bør også styre unna klisjésvar som:

“Jeg er en lagspiller.”

“Jeg har perfekte kommunikasjonsevner.”

Du må komme med eksempler for å underbygge dine påstander.

Et smidig svar ville være:

“Jeg er en proaktiv person. I selskapet ”xyz” hadde vi et problem med bestilling og avfall, så jeg designet et system som reduserte kostnader og avfall med 30%, hvilket har medført besparinger på kr 10 000.”

Det er tydeligvis lett å snakke om deg selv, men du må vurdere hva din arbeidsgiver virkelig vil høre fra en kandidat som vanligvis er:

• En oversikt over din relevante erfaring
• Logisk utdanning og profesjonell progresjon
• Hvor godt samsvarer du med selskapets behov?

La oss drøfte det siste punktet ytterligere. Hvordan samsvarer du med deres behov? I et nøtteskall må du selge hva arbeidsgiveren vil kjøpe. Derfor er det viktig å avdekke deres ønsker, behov, problemer eller mål.

For å gjøre det finnes det skritt du må ta:

• Undersøk selskapets strategiske plan – den strekker seg vanligvis over 3 – 8 år og vil gi deg en indikasjon på hvilken retning selskapet går imot og de viktigste milepælene på denne reisen
• Undersøk den spesifikke rollen før intervjuet – ikke bare industrien eller selskapet
• Les den detaljerte jobbeskrivelsen som inneholder viktige og ønskede ferdigheter
• Finn ut om det finnes noe i miljøet utenfor som kan ha en påvirkning på dem (enten positiv eller negativ). For eksempel: regjeringspolitikk eller lovgivning, endringer i teknologi, finansiering, knapphet på materialer, endringer i forbrukermakt eller utgifter

Betrakt dette spørsmålet som en fantastisk mulighet for å:

• markedsføre deg selv
• presentere dine kvalifikasjoner
• gi en fokusert og målrettet respons
• fremstille en profesjonell bakgrunnshistorie
• fortelle dem hvorfor du er interessert i å jobbe for dem (særlig sammenlignet med andre bedrifter)

Hele denne prosessen bør gjennomføres på under 60 sekunder og kan i hvert fall ikke ta mer enn 2 minutter hvis du drøfter hvert enkelt punkt om nødvendig.

Poenget er å stoppe der du vil bli spurt om mer informasjon. For eksempel:

“Jeg har nylig designet et nytt __produkt som var veldig interessant, utfordrende og økte salget vårt med 15%”

(stopp her og vent på å bli spurt om utfyllende informasjon)

Ting å inkludere i et ”fortell meg om deg selv”-spørsmål ville være:

• hvorfor du tok beslutningen å velge ditt felt (om du akkurat begynner)
• hvor du befinner deg i karrieren din
• hva slags kvalifikasjon som gjør deg til den perfekte kandidaten for jobben det gjelder – hvilken innflytelse du har hatt på din nåværende eller tidligere arbeidsgiver
• hvilke sterke sider du har som samsvarer med jobbens krav, og hvordan du kan enkelt og raskt oppsummere dem
• hvorfor vil du jobbe for dette selskapet?

Ikke inkluder:

• en gjenfortelling av din CV
• politikk
• kontrovers
• religion
• personal urelatert informasjon

Denne personlige presentasjonen bør ha bra flyt og være spontan og overbevisende. Den må ikke være innøvd.

Som du kan se er forberedelse nøkkelen til et vellykket jobbintervju. Vi ønsker deg lykke til med ditt neste intervju! Om du vil få flere tips til ditt jobbintervju, ta en titt på “Ace that Interview” av Sarah Simpson på bookboon.com.