Geheugen: een nodige soft skill voor een drukke werkplek

De werkplek heeft fundamentele veranderingen doorstaan in de laatste decennia. Het is de verwachting dat medewerkers op alle niveaus kunnen multitasken en meer kunnen doen dan ooit tevoren. Met grotere verantwoordelijkheden en meer taken om dagelijks uit te voeren, hebben medewerkers een groter scala aan soft skills nodig om door te kunnen gaan. Geheugen is een van die soft skills voor de dagelijkse routine. Als je medewerkers regelmatig stappen in complexe taken vergeten, of simpelweg vergeten om een taak uit te voeren, is het misschien mogelijk dat ze baat hebben bij Bookboons effectieve oplossing om het geheugen een boost te geven. 

 
We weten dat stress op de werkvloer knock-on effecten kan hebben. Een van deze effecten is een slecht geheugen. Er zijn dingen die we aan stress kunnen doen, en in sommige zaken, aan de zware werklast.

 
Echter is het geheugen niet alleen geassocieerd met stress. Mensen met leerproblemen zoals dyslectie hebben ook moeite met geheugen als een zaak van routine. Werkgevers kunnen iedereen helpen met geheugenproblemen.

Waarom de soft skill “geheugen” belangrijk is op de werkvloer

Ook al kan stress soms leiden tot het verlies van het korte termijngeheugen, is dit niet de enige oorzaak. Het is algemeen bekend dat multitasking (een benodigdheid in de moderne werkplek) een schadelijk effect heeft op het geheugen. Terwijl we ouder worden, ervaren de meesten van ons natuurlijk geheugenverlies. Vaak is dat niets om je zorgen over te maken, maar werknemers vergeten complete taken of individuele elementen van taken wat gevolgen kan hebben voor jouw zaak. Het komt over als onprofessioneel wanneer een leidinggevende, manager, klant of cliënt wordt vertelt dat een medewerker het simpelweg vergeten is. Toch leiden we allemaal aan geheugenproblemen.

 
Hoe we reageren is belangrijk; plotseling een taak snel afmaken omdat de medewerker het is vergeten kan stress veroorzaken. Het kan ook leiden tot fouten.

Onmiddellijke geheugen-boosting tips:

Er zijn een aantal effectieve tips die je nu kan implementeren om je medewerkers te helpen hun geheugen een boost te geven. We hebben er al een aantal behandeld in het verleden, zoals deze lijst met effectieve geheugensboosting tips.

De meest overduidelijke hulpmiddelen tot geheugenvergroting zijn:

• Moedig je medewerkers aan tot het gebruiken van takenlijstjes. Dit kan gewoon op een notepad op hun bureau. Wanneer iemand in een dergelijke routine is, kan he lastig zijn om deze weer te verbreken.
• Gebruik “mnemonieken”. Dit moeilijk klinkende woord is eigenlijk heel simpel. Mnemonieken zijn het gebruik van associaties – acroniemen en woordreeksen of ezelsbruggetjes.
• Het gebruik van associaties kan een goede methode zijn voor mensen met dyslectie of andere problemen met het onthouden van namen, tijden, data en andere informatie. Bijvoorbeeld, door een groen notitieblok te gebruiken om een vergadering met meneer Groen te onthouden helpt enorm.
• Opbreken is een van de oudste methodes om dingen te onthouden. Lange cijferreeksen zijn gemakkelijker te onthouden wanneer ze in groepen van twee of drie opgebroken worden. Dat is waarom we elk element in een datum of telefoonnummer opbreken in blokken.

Bookboons oplossing voor een slecht geheugen

Terwijl deze tips handig zijn voor de meeste medewerkers, zou je misschien meer willen investeren in handige en duurzame methodes.

Bookboon heeft een grote collectie van eBoeken voor training in met een breed scala aan onderwerpen. Het bevat ook de soft skills die belangrijk zijn in de moderne werkplek.

Ons kosteneffectieve eLibrary Solution staat toe om jouw werknemers aan praktische taken te laten werken op hun eigen manier, hoe zij het liefst willen werken, zonder zich gehaast te voelen. Eboeken zijn de moderne manier om medewerkers mee te krijgen in business training en meer effectief en goedkoop dan de conventionele klaslokaal trainingen.

Test Bookboon’s eLibrary met deze gratis demo.