Underlige spørgsmål og svar i jobsamtalen
1. Hvis du var et dyr, hvilket dyr ville du så være?
Dette er et psykoanalytisk spørgsmål, som den ansættende leder typisk bruger for at danne sig en ide om din personlighed, og også for at se hvor hurtigt du tænker. Selv om det kan virke som et harmløst og dumt spørgsmål, kan dit valg af et dyr forme et positivt eller negativt indtryk af dig som person. Overvej hvilken personlighed og karakter, der passer bedst med det job, du er til samtale om, og vælg det relevante dyr. Tænk på hvilket indtryk du vil give. Og husk, at et godt svar altid skal kunne bakket op med en forklaring på, hvorfor du valgte det pågældende dyr.
Eksempel: ”En tiger” vil give indtryk af en aggressiv person, mens ”en kanin” vil afspejle en passiv personlighed, og måske endda lidt af en kujon.
”Hvis jeg var et dyr, ville jeg være en ulv. Ulve arbejder i hold for at overleve, og jeg tror at i dette job, er et godt og effektivt teamwork en af de vigtigste forudsætninger for succes”.
Download “Time to find a new job” her
2. Hvad var titlen på den seneste bog, du har læst?
Dette spørgsmål overrasker mange og er ikke typisk for en jobsamtale. Spørgsmålet kommer, fordi det antages, at de der læser jævnligt har interesse i at lære om forskellige emner, er intelligente og gode kommunikatorer. En ansættende leder vil gerne vide, om du læser regelmæssigt, men nogle bruger dette spørgsmål for at se, om du har forberedt dig på de relevante emner med henblik på jobsamtalen. For de fleste jobs forventes det, at man har en bredere viden om den pågældende branche, trends, og seneste udvikling på området. Brug dette spørgsmål til at vise den ansættende leder, at du holder dig orienteret om de seneste nyheder i branchen, og at du endda gør dette i din fritid.
Tips:
• Brug ikke et eksempel på en romantisk novelle eller teenager science fiction, som ikke vil afspejle en uddannet og kompetent ansat.
• Prøv at tænke på en bog som er relevant for det område hvor du søger arbejde.
• Undgå at lyve og sige at du har læst en bog, som du ikke har læst. Det er ikke til at vide, om den ansættende leder har læst bogen og begynder at spørge til detaljerne.
Eksempel: “Den seneste bog jeg har læst er Fracking: Amerikas Alternative Energi Revolution. Forfatteren har en virkelig god viden om feltet og påpeger de mere positive aspekter ved denne metode.
3. Hvis du var et træ, hvilket slags træ ville du være?
Denne slags “hvilken form for objekt ville du være” spørgsmål er mærkelige at svare på, og kan synes totalt irrelevante i jobsamtalen. Men denne type spørgsmål kan være nyttige for den ansættende leder og kan give en vis indsigt i din personlighed. De kan også vise, om det er let at forvirre dig, eller om du har tendens til at give mindre relevante svar. Find et træ som har kvaliteter, der ligner dem, du vil have brug for i det pågældende job. Undgå at vælge et træ, blot fordi det er kønt, eller fordi du synes om det. Jeg elsker for eksempel jacaranda træet fordi jeg synes de er smukke, men hvis jeg siger, at jeg ville være et jacaranda træ, har det ingen betydning for det job, jeg søger om, og derfor vil det ikke hjælpe mig i jobsamtalen.
Tips:
• Tænk på hvilke egenskaber du kan forbinde til specifikke træer, som for eksempel produktivitet, pålidelighed, fleksibilitet, styrke, levetid osv.
• Egetræer anses for stærke og stabile. Palmetræer kan ses som fleksible og produktive. Frugttræer er produktive, mens andre træer kan virke svage, skrøbelige og efterlader et rod med blade og nedfaldne frugter.
• Undgå at nævne et træ fordi det er kønt eller du kan lide det. Forbind træet med en kvalitet der er brugbar for det job, som du er til samtale på.
Eksempel: “Hvis jeg var et træ, ville jeg være et æbletræ – de er produktive og kan brødføde en masse mennesker. Mit mål er at være den mest nyttige medarbejder jeg kan være for firmaet, og æbletræer er utroligt nyttige.”
Læs mere om forfatteren hos © RedStarResume Publications: Skil dig ud fra mængden med et helt nyt professionelt CV hos RedStarResume.
Se Gavin Redelman 6 karriere eBøger på bookboon.com.