Att ta på sig någon annans kläder

Att på allvar prova på hur någon annan har det gör verkligen skillnad.

När du gör det, och i all stillhet noterar vad som händer, kommer du på allvar att inse vad det innebär att vara…att ha…att vilja ha…
När någon går igenom en svår period i livet reagerar hen ofta genom att helst inte vilja lyssna på goda råd, även om det vore det bästa. Men personen ifråga känner ändå ditt stöd bara genom att du finns där, på riktigt, och det räcker!

Jag tror att tystnad är en metod som används för lite både på universitet och andra skolor och utbildningar. Både i yrkeslivet och inom mentalvården hör jag ofta hur folk får goda råd, och jag undrar alltid hur stor nytta dessa råd verkligen har.

[bookboon-book id=”ead6ee13-0f5e-e011-bd88-22a08ed629e5″ title=”Du kan hitta fler mentorskapstips i den här e-boken” button=”Ladda ner e-boken” language=”sv”]

När jag bildligt talat tar på mig någon annans kläder för en stund brukar jag oftast bli tyst eller börja ställa frågor. Frågor som rör allt i den andra människans liv. Mina favoriter är frågor som får dem att le inombords (för att det får dem att känna styrka, en resurs, en bortglömd glädje tack vare en rolig incident). Frågor om den framtid de skulle vilja uppleva. Med hjälp av alla de svar jag får blir det så mycket lättare för mig att känna vad det innebär att vara den människan; att vara henne i just det ögonblicket i livet, just där och då.

 
Det jag vill är att hjälpa dem att uppnå sina mål, att nå den framtid de drömmer om. Jag vill att de ska få in attityden ”go for it” och sätta igång och jobba! Samtidigt vet jag hur svårt det kan vara: Jag befinner mig fortfarande i deras kläder! Det är ingen brådska! Men jag hittar på andra frågor för att öppna deras sinnen. Inte genom att föreslå saker, som ”Skulle du kunna tänka dig att…?” eller ”Du kanske skulle försöka med att…”. Jag är allergisk mot den typen av frågor!

Men jag giller verkligen att ta en rejäl titt på deras liv och se efter om där finns situationer, handlingar, tankar, känslor, förbindelser som kan förbättra situationen de befinner sig i just i det ögonblicket. Det finns så många frågor man kan ställa som kan få din kollega, student, nybakade säljare, rutinerade ledare, själsfrände eller till och med svärmor att börja berätta om bättre dagar, bra beslut, fina resultat, lysande intuition med mera. Och du gör helt rätt i att ställa frågorna; när de får prata om sina kunskaper, resurser och kompetens känner de sig stärkta!
 
Och det är då jag tar ett steg tillbaka, in i mina egna kläder igen. Men samtalet är långt ifrån slut…
 
Läs mera om detta i min e-bok: Solution Focused Mentoring, 5 Steps to bring out the best in your Mentee and yourself

[bookboon-book id=”86f5f7d7-e4ee-44ea-ba4b-a428008f91bf” title=”Den här artikeln var skriven av författaren till denna e-bok” button=”Ladda ner e-boken” language=”sv”]