Socializen en netwerken: hoe houd je grip op je eigen productiviteit

Socializen en netwerken – er ligt een dunne scheidslijn tussen deze twee. Ze hebben ongeveer dezelfde betekentis, maar het verschil tussen de twee zit in het type gesprek. Wanneer het werkgerelateerd is, dan is het over het algemeen “netwerken”. Als dat het niet is, dan is het gewoon socializen. Als je socialized tijdens pauzes, lunchuren of na het werk, dan heeft het geen invloed op je werkprestaties.

Echter, wanneer je socialized tijdens werkuren wordt het een afleiding die de productiviteit van de groep beïnvloedt. Aan de andere kant moeten netwerkonderbrekingen gericht en goed doordacht zijn om de invloed op de productiviteit te beperken.
 

Als onderbrekingen vooral komen door externe factoren zoals collega’s, dan zullen de meeste onderbrekingen de effectiviteit en productiviteit beïnvloeden en moet je actie ondernemen. De onderstaande diagram laat vier simpele stappen zien.
 

1. Heldere communicatie

Communiceer jouw productiviteits- en effectiviteitdoel duidelijk. Als iemand je onderbreekt, kun je hem of haar altijd vertellen dat je nog iets moet afmaken. Zeg bijvoorbeeld tegen ze – “Sorry heb je een minuutje, ik moet nog even iets afronden.” Hiermee krijg je niet het stempel dat je onredelijk of onaardig bent. Je kunt ook van tevoren aangeven dat je het druk hebt en elke minuut nodig hebt om je deadlines te halen.
 

2. Lichaamstaal

Deze stap moet je combineren met de eerste stap. Maak oogcontact, toon oprechtheid en zeg dat je echt iets belangrijks moet doen. Laat je collega’s zien dat je bezig bent met iets belangrijks. Zorg dat ze voelen dat het heel belangrijk voor je is om je werkuren productief te besteden. Je hoeft het maar twee of drie keer per persoon te zeggen voordat ze begrijpen dat jij geen tijd hebt om te socializen tijdens je werk.
 

[bookboon-book id=”afa5d3fd-b9f1-4b33-a18e-a3bd00a6410a” title=”How to be successful, despite yourself” language=”nl”]

3. Houding ten opzichte van werk

Een positieve houding ten opzichte van je werk maakt het verschil. Wanneer je je focust op je doelen, dan zorg je dat je efficiënt en productief bezig bent. Met de juiste houding kun je een rolmodel worden voor je collega’s die ook een mooie carrière voor ogen hebben.
 

4. Beperk het aantal officiële pauzes

Het is goed om een ‘sociaal rondje’ te maken tijdens je lunchpauze. Knoop een kort gesprekje aan met je collega’s. Hierdoor zullen ze zich realiseren dat je niet gemeen en antisociaal bent, maar zien ze je juist als een gefocuste, productieve en efficiënte werknemer.
Mensen accepteren de werkgewoonten van anderen erg snel. Zolang je maar diplomatiek bent, kun je worden gezien als iemand die vriendelijk en benaderbaar is, maar simpelweg te druk en te gefocust is tijdens het werk.
 

[bookboon-recommendations id=”afa5d3fd-b9f1-4b33-a18e-a3bd00a6410a” title=”You might also find these books interesting…”]