Soft Skill færdigheden ”Kreativitet”: En undervurderet færdighed?

Når vi tænker på kreativitet, er vi tilbøjelige til at tænke på personer, der udforsker deres kunstneriske sider gennem musik, kunst og skrivning. Når vi tænker på kreativitet som en jobfærdighed, tænker vi ofte kun på jobs inden for de kreative fag såsom kunst & design samt markedsføring. Men vi bruger alle kreativitet hver dag, og det er blevet et utrolig vigtigt redskab i vores arsenal af soft skill færdigheder. Nu findes der en omfattende løsning til at udvikle dine medarbejderes soft skill færdigheder som fx kreativitet.
 

Hvad er kreativitet?

Kreativitet er nyttig, da den hjælper os med at tænke ud af boksen. Opgaver, der ellers er kedelige og ensformige, bliver effektive og interessante, når vi bruger vores kreative evner. Kreativitet handler om problemløsning, og vi ved, hvor vigtigt det er på arbejdspladsen. Når dine medarbejdere får en vanskelig opgave, ved de så, hvordan de skal gå til opgaven? Går de til opgaven med selvtillid?

Virksomhedsledere siger, at medarbejderne ikke har nok soft skill færdigheder som fx kreativitet. Når færre medarbejdere forventes ar udføre mere arbejde, bliver behovet for fleksibel tænkning altafgørende for din virksomheds succes. Du tror måske, at kreativitet er en arbejdsfilosofi, som ikke kan læres, men det kan den.

Hvordan manifesterer kreativitet sig i arbejdsmiljøet?

Alle er naturligt kreative i et eller andet omfang. Man kan hævde, at kreativitet er et af vore ældste evolutionære værktøjer. Mennesker formede og designede værktøj, værktøj der blev anvendt til at fremstille nye typer værktøj, og de blev så igen forbedret gennem en proces med ”trial and error”. Det er ikke anderledes i dag. Grundlæggende er kreativitet:

• Problemløsning (en anden vigtig soft skill færdighed): Når du har et problem, som du ønsker at løse, fører det til eksperimenter efter ”trial and error” metoden, indtil du rammer rigtigt
• Nysgerrighed efter at prøve noget nyt baseret på forudgående viden og tilstrækkelig forståelse til at se, om en proces kan forbedres
• Det nye perspektiv: ved at give en opgave til en person, der ikke har erfaring fra tidligere, åbnes der op for nye ideer med den rette person

Hvorfor er kreativitet vigtig i erhvervslivet?

Kreativitet er en af de centrale soft skill færdigheder. Medarbejdere, der bruger kreativitet, er naturligt innovative i deres arbejdsgange. Hvis en virksomhed skal udvikle sig, skal den regelmæssigt have nyt input af kreativ tænkning. Som bemærket ovenfor, er kreativitet menneskets evolutionære fordel. Kreativitet er innovation, og virksomheder, som ikke vil innovere, vil ikke overleve længe.

Vi er nødt til at fremme “Ud af boksen”-tænkning som en nødvendighed, hvis vi skal overleve i en konkurrencepræget verden. Nogen mener helt drastisk, at vores arbejdspladser næsten har koblet den kreative proces af. Selv om tanken om, at der er behov for kreativitet i arbejdet, møder kritik inden for visse brancher, så yder folk deres bedste, når de får lov til at udforske deres fantasier.

Kreativitetsløsningen fra Bookboon

Det er relativt nemt at løsne op for det kreative potentiale, som alle besidder. Vi er alle stødt på problemer og udfordringer, som vi har overvundet med en smule “ud af boksen”-tænkning. Normalt er det medarbejdernes manglende tillid til egne evner, der undertrykker deres kreative talent. Du kan fremme denne færdighed ved at give dine medarbejdere støtte, men det rækker kun et stykke af vejen.

Bookboons system med elektronisk og blended læring – eLibrary løsningen med et stort udvalg af e-bøger – hjælper dig med at udvikle dine medarbejderes soft skill færdigheder. Målrettet kreativitet og problemløsning er vigtige med det pres og stress, som findes i det moderne arbejdsmiljø. Vores eLearning løsning vil opmuntre og hjælpe dine medarbejdere til at blive bedre til lateral tænkning, forbedre deres selvtillid og produktivitet, og øge deres arbejdstilfredshed.

Test Bookboons eLibrary med denne gratis demo.