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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Number of Titles: 80
  • Kontakta författaren:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Visa alla böcker av Marco De Micheli
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Digitalisierung im Human Resource Management
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Employer Branding Konzept
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Professionelle Interviews im Recruiting
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Professionelle Stellenbeschreibungen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Das neue Performance Management 4.0
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Erfolgserprobte Fragetechniken
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Worauf es im Content Marketing ankommt
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Digitalisierung in der HR Praxis
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Interviewfragen zu Anforderungen
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Musterkonzept zum Recruiting
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Interviewfragen zum Einstieg
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Onboarding
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Musterkonzept zum Human Resource Management
Musterkonzept zum Performance Management
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Mitarbeiterbindung
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Digitalisierung im Recruiting
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Checklisten zur Personaladministration
Interviewfragen zur Stelleneignung
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