Categories About Us
Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Number of Titles: 80
  • Kontakta författaren:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Visa alla böcker av Marco De Micheli
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Professionelle Stellenbeschreibungen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Professionelle Interviews im Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Employer Branding Konzept
Digitalisierung im Human Resource Management
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Das neue Performance Management 4.0
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Checklisten zur Personaladministration
Digitalisierung im Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Interviewfragen zur Stelleneignung
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Personalgewinnung und Personalauswahl
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Mitarbeiterbindung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Musterkonzept zum Performance Management
Wichtige Trends im Human Resource Management
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Erfolgserprobte Fragetechniken
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Worauf es im Content Marketing ankommt
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Interviewfragen zu Anforderungen
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Musterkonzept zum Recruiting
Digitalisierung in der HR Praxis
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Onboarding
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Interviewfragen zum Einstieg
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Bli Bookboon-författare
Har du en bra idé som du vill se som facklitteratur eller kurslitteratur? Har du genom dina erfarenheter lärt dig om personlig utveckling, och vill du dela med dig av dina kunskaper? Eller specialiserar du dig på ett akademiskt ämne som du kan förklara på ett bättre sätt? Bookboons eBöcker utmärker sig då de håller hög kvalitet och är tydliga och kortfattade. Hör av dig till vårt team och få din bok utgiven hos oss!
Förfrågan