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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Number of Titles: 80
  • Kontakta författaren:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Visa alla böcker av Marco De Micheli
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Das neue Performance Management 4.0
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Erfolgserprobte Fragetechniken
Interviewfragen zu Anforderungen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Worauf es im Content Marketing ankommt
Digitalisierung in der HR Praxis
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Musterkonzept zum Recruiting
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Digitalisierung im Human Resource Management
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Professionelle Interviews im Recruiting
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Employer Branding Konzept
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Musterkonzept zum Performance Management
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Digitalisierung im Recruiting
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Musterkonzept zum Human Resource Management
Mitarbeiterbindung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Checklisten zur Personaladministration
Interviewfragen zur Stelleneignung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Interviewfragen zum Einstieg
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Onboarding
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
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