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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Number of Titles: 80
  • Kontakta författaren:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Visa alla böcker av Marco De Micheli
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Employer Branding Konzept
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Professionelle Interviews im Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Digitalisierung im Human Resource Management
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Das neue Performance Management 4.0
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Digitalisierung in der Personalentwicklung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Interviewfragen zum Einstieg
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Onboarding
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Erfolgserprobte Fragetechniken
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Worauf es im Content Marketing ankommt
Interviewfragen zu Anforderungen
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Musterkonzept zum Recruiting
Digitalisierung in der HR Praxis
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zum Human Resource Management
Checklisten zur Personaladministration
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Mitarbeiterbindung
Personalgewinnung und Personalauswahl
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Wichtige Trends im Human Resource Management
Interviewfragen zur Stelleneignung
Musterkonzept zum Performance Management
Digitalisierung im Recruiting
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