Im 21. Jahrhundert muss Führung „neu gedacht“ werden!
Unterstützende Führung (supportive Leadership) ist unerlässlich, wenn es darum geht, den Mitarbeiter in die immer komplexer werdende Zukunft mitzunehmen. Vernetztes Denken und umweltgerechtes Handeln, stetes Dazulernen – auch aus Fehlern und Projekten – wird dann zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Führung erhält somit eine neue Dimension, wenn sie nicht festlegt, einengt und kontrolliert (Kontrolle zerstört Vertrauen!), sondern initiiert, Handlungsräume aufzeigt, „grüne“ Innovationen fördert und diese - situativ - unterstützt.
Rezension: „ Das ist wirklich eine hervorragende „ road map" für (angehende) Führungskräfte und ihr notwendiges Verhalten von morgen. Endlich ein Führungsbuch, das sich sehr leicht lesen lässt und aus dem man was lernen kann." Prof. Dr. Gerald Hüther, Präsident der Sinn-Stiftung und Leiter der Zentralstelle für Neurobiologische Präventionsforschung der Univ. Göttingen und Mannheim/Heidelberg
