Je zit niet altijd te wachten op weer een (organisatie)verandering. Het is een natuurlijke reactie om je eerst schrap te zetten en in de weerstand te schieten, maar dat is niet altijd effectief. Wat kun je zelf doen om voldoende veerkrachtig met een verandering om te gaan? Met deze zes vaardigheden voor veerkracht worden je inzichten en kritische vragen geboden om jezelf te vergroten. Daarmee houd je de relatie met je werk en je werkgever constructief en vergroot je je effectiviteit.
