Die öko-digitale Transformation ist die Herausforderung. Arbeits- und Innovations-prozesse finden zukünftig in interdisziplinären Netzwerken statt. So benötigt vernetztes Arbeiten ein neues Führungsverständnis, damit nachhaltige, wirksame Lösungen gelingen. Die Dinge der Welt „reden“ miteinander. KI + Roboter + Datenanalyse unterstützen die Mitarbeitenden dabei (Industrie 4.0). Unnötige Schnittstellen werden vermieden. So braucht es „neue“ Führungskräfte, die die „richtigen“ (auch kreativen) Köpfe intelligent vernetzen, unterstützen und zur Entfaltung bringen (Führung 5.0)
Über den Autor
Prof. Günther H. Schust, DK, DWI, Executive MBA, Gastdozent, Trainer der Uni St. Gallen / Schweiz. Er war 10 Jahre in verantwortlichen Positionen im Finanz-, Vertriebs- und Personalbereich. Heute ist er Human Performance Consultant und Weiterbildner. Mitarbeiterführung ist einer seiner Schwerpunkte seit über 20 Jahren. Auch begleitet er namhafte Firmen bei der Suche, Auswahl und Weiterentwicklung von (IT-) Experten und (angehenden) Führungskräften. Des Weiteren konzipiert bzw. realisiert er Fortbildungsprogramme und Trainings zur Entfaltung von Innovations-, Kommunikations- und Persönlichkeitskompetenzen.
