Skip navigation

Bookboon.com Last ned gratis eBøker og lærebøker

Choose a category

Transforming People Management

Lessons Learnt and Predictions of Future Success

Transforming People Management
4,9 (22 vurderinger) Les omtaler
ISBN: 978-87-403-2442-6
1 utgave
Sider : 59
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: €8,99
  • Pris: £8,99
  • Pris: ₹150
  • Pris: $8,99
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: 75,50 kr

Last ned GRATIS med 4 enkle steg…

Vi beklager, men for å laste ned våre bøker eller se våre videoer må du ha en nettleser som støtter JavaScript.
Kan vi friste med noen KOSTNADSFRIE e-bøker og relevante Bookboon-oppdateringer?
Etter å ha oppgitt e-postadressen blir en bekreftelsesmail sendt til din mailbox. Vennligst godkjenn den for å motta vår ukentlig eBok-oppdatering. Eventuell kontaktinformasjon som blir oppgitt, vil ikke bli oppgitt til noen tredjepart.
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Se demo

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Dette er en Premium-eBok

Bookboon Premium - Få tilgang til over 800 eBøker - uten annonser

Du kan få gratis tilgang til dette i én måned - og 800 andre bøker med Premium-abonnementet. Du kan også kjøpe boken nedenfor

  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: €5,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: £4,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: ₹299 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: $3,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Klikk her!

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Om boken

  1. Vurderinger
  2. Beskrivelse
  3. Innhold

Vurderinger

Chiaji ★★★★☆

The book has got information that enables an individual/manager to acquire an insight on how to make employees better than they are.

Beskrivelse

In the past 30 years, all major business functions apart from HR have been transformed by the introduction of new processes and systems. Each of these approaches can be judged a success by having fulfilled all 5 criteria of a successful transformation. Not to be outdone, HR has explored many different initiatives including Business Partnering, Human Capital Metrics, Engagement, Talent and HR Outsourcing amongst others. Yet despite the time and money invested, HR has yet to experience a similar transformation or change in how it’s perceived.

Innhold

  1. Purpose
    1. Executive Summary
    2. Two Other Points to Consider
  2. The 5 Criteria for Process Transformation
    1. Transformation as a Cliché
    2. Strategic versus Process Transformation
    3. The 5 Criteria of Process Transformation
  3. Examples of Successful Transformation
    1. Containerisation
    2. Six Sigma
    3. The Internet
    4. CRM
    5. Knowledge Management
    6. Conclusions and Caveats
  4. There’s No Consensus around HR’s Core Purpose
    1. A History of Legal Compliance and Administration
    2. A History of Learning and Development
    3. Does HR have a Raison D’être?
  5. Why Previous Attempts at HR Transformation Haven’t Worked
    1. HR Business Partnering
    2. HR Outsourcing
    3. Competency Models
    4. Psychometrics
    5. Employee Engagement
    6. Talent Management
  6. Predictions about Likely Future Enablers of Successful HR Transformation
    1. The 5 Criteria for Transformation as a Predictive Framework
    2. Social Media
    3. Big Data
    4. Personality and Psychometrics
    5. Holacracy
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.