Dit boek is na een korte theorie vooral praktisch ingericht. In hoofdstuk één wordt het verschil tussen diversiteit en inclusief werken uitgelegd en krijgt u antwoord op de vraag waarom inclusief werken niet vanzelf gaat. In hoofdstuk twee wordt het verschil tussen sociale en psychologische veiligheid uitgelegd en begrijpt u waarom dit randvoorwaarden zijn voor inclusief werken. In hoofdstuk drie worden de processtappen van inclusief werken uiteengezet. Hoofdstuk vier is alleen maar gevuld met praktische handvatten waarmee u diversiteit en inclusief werken in uw organisatie kunt vormgeven.
Over de auteurs
In overleg met Margaux, delen we een pagina. Graag overleg over het aantal tekens per persoon voor de website.
Marga Janse van de Inclusieroute 08 en Majas ConneXion, is een toegewijde inclusie-activist met meer dan 25 jaar ervaring in corporate communicatie en ontwikkelingsadvies. Haar expertise omvat interne communicatie, participatie en mensgerichte organisatieontwikkeling. Door samen te werken met diverse organisaties en individuen heeft ze geleerd altijd nieuwsgierig te blijven en gedeelde waarden te ontdekken voor verbinding. Als zelfstandig ondernemer bevordert ze sociale cohesie en ontwikkelt ze inclusief leiderschap. Ze maakt gebruik van innovatieve methoden, zoals LEGO© Serious Play© en dialoog, om deze doelen te bereiken. Haar op verbinding gerichte aanpak weerspiegelt haar toewijding aan het creëren van inclusieve omgevingen.
Ellen Mulder van Inclusieroute 08 is naast begeleider en coach een ervaren trainer en facilitator. Zij werkt haar hele werkende leven met en voor marginale doelgroepen en zet zich in voor optimale deelname van een ieder in de maatschappij. Ze is goed in vragen stellen om zo onzichtbare dynamieken, die vaak wel van wezenlijk belang in processen en gedrag zijn, zichtbaar te maken. Zodat ze bewust meekunnen doen. Ze maakt daarbij graag gebruik van de taal van het lichaam en LEGO® SERIOUS PLAY®.