Eine nachhaltige Lernkultur in Unternehmen zu etablieren scheitert oft daran, dass die Routine des Alltags das neu Gelernte aussticht oder Wissen der Karriere dient, nicht jedoch der Verbesserung von Leistungen. Welche Möglichkeiten es gibt, Gelerntes in Unternehmen zu etablieren zeigt Ihnen dieser Expert Talk.
