Diversität ist einer der Schlüssel damit Organisationen und Unternehmen langfristig in den dynamischen Märkten bestehen zu können. Der Weg zu Diversität ist die Inklusion. Individuen können hier nur begrenzt alleine inklusive Kultur herstellen, egal wie viele Unconscious Bias-Trainings sie besuchen und Bewusstsein hierfür schaffen.
Um nachhaltig Diversität in Organisationen zu etablieren, reicht Bewusstsein nicht aus und es geht nicht darum, das unbewusste Denken der Menschen zu ändern sondern Strukturen zu etablieren, die das Handeln auf Basis dieser Denkmuster ändert.
