Öko-digitale Neuerungen (Industrie 4.0) sind notwendig, damit wir unsere Lebenswelten umweltgerecht gestalten. Arbeits-, Lern- und Innovationsprozesse sind komplexer. Kommunikation + KI + Datenanalyse finden so in interdisziplinären, digitalen Netzwerken statt. Mitarbeitende bekommen mehr Freiraum. Um jedoch schnellstens wirksame Lösungen gegen Krisen zu realisieren, benötigen wir „neue“ Führungskräfte, die ihr Mindset ändern, interdisziplinär denken und handeln. Der entscheidende Erfolgsfaktor dabei ist die hierarchiefreie Vernetzung der „richtigen“ kompetenten + kreativen „Köpfe“ (Führung 5.0).
Über den Autor
Prof. Günther H. Schust, DK, DWI, Executive MBA, Gastdozent, Trainer der Uni St. Gallen / Schweiz. Er war 10 Jahre in verantwortlichen Positionen im Finanz-, Vertriebs- und Personalbereich. Heute ist er Human Performance Consultant und Weiterbildner. Mitarbeiterführung ist einer seiner Schwerpunkte seit über 20 Jahren. Auch begleitet er namhafte Firmen bei der Suche, Auswahl und Weiterentwicklung von (IT-) Experten und (angehenden) Führungskräften. Des Weiteren konzipiert bzw. realisiert er Fortbildungsprogramme und Trainings zur Entfaltung von Innovations-, Kommunikations- und Persönlichkeitskompetenzen.
