Effektives Feedback fördert persönliches Wachstum, verbessert Kommunikation und stärkt die Teamdynamik. Durch transparente Kommunikation und Vertrauensbildung werden Beziehungen gestärkt, während Selbstbewusstsein und Leistung durch konstruktive Kritik und Anerkennung gesteigert werden. Empathie, Respekt und Lösungsorientierung sind entscheidend für eine gesunde Feedback-Kultur. Offenheit für Rückmeldungen von anderen ermöglicht kontinuierliche Verbesserung und fördert Innovation und Kreativität in Teams und Organisationen.
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