Recruter de nouveaux employés est un exercice qui s’avère complexe dans un marché du travail en pleine transformation. Ce livre est destiné aux entreprises qui souhaitent structurer et rendre efficace leur démarche de recrutement.
Identifier un besoin de recrutement, savoir vendre une fonction et son entreprise, évaluer un candidat objectivement, négocier le salaire. Toutes ces étapes sont importantes pendant le processus de recrutement, et nécessitent des compétences spécifiques.
L’objectif sera de détailler, étape par étape, ces différentes activités du recrutement pour construire une approche efficace et aborder cet exercice de manière structurée et sereine.
A propos de l’auteur
Nicolas Caillet est un professionnel des ressources humaines depuis plus de 15 ans. Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (Toulouse Business School) d’un Master avec une spécialisation RH, il est établi et travaille depuis 2008 à Bruxelles en Belgique. Il a occupé de nombreuses fonctions de recrutement pour des organisations diverses (de la start-up au cabinet de conseil à dimension internationale, en passant par des fondations), dans le but de recruter des candidats aux profils techniques, commerciaux, support, européens etc.