Der Fachkräftemangel zwingt uns, neue Wege zu gehen. In diesem Kontext bietet der Themenblock D&I spannende Ansätze. Der Generation Z widmen sich viele Überlegungen. Ein bislang wenig beachteter Ansatz betrifft hingegen das optimale Zusammenspiel der Generationen.
Bridget Rug setzt auf Praxisrelevanz und teilt Erfahrungsberichte. Dazu wird sie schwerpunktmäßig folgende Aspekte beleuchten: • Status Quo: Chancen und Herausforderungen • Fokus auf Generation Z • Eine smarte Strategie zur Lösung des Generationenkonflikts • Pragmatische erste Schritte in Richtung Belonging der Generationen
Über die Expertin
Bridget Rug, MBA, ist Trainerin für Unternehmenskultur mit Schwerpunkten in den Bereichen Vielfalt, Agilität und Nachhaltigkeit. Sie verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung im internationalen Business und war für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Eigentümerstrukturen tätig. Die diversen Facetten der Unternehmenskultur, v.a. die Themenblöcke Happiness @ Work, Diversity, Inclusion & Belonging, Employee Engagement und Responsible Leadership begleiten sie seit vielen Jahren. Darüber hinaus engagiert sie sich als Mentorin im Start-up-Bereich und setzt passioniert auf lebenslanges Lernen.
