Katariina Lindholm on psykologian lisensiaatti, joka on erikoistunut työ- ja organisaatiopsykologiaan. Hän on kiinnostunut organisaatiokulttuurin, johtamisen ja työhyvinvoinnin ilmiöistä. Hän on työskennellyt työ- ja organisaatiopsykologian saralla henkilöstöjohtamisen konsultoinnissa noin kymmenen vu...
- Alan johtavien asiantuntijoiden kirjoittama
- Palasteltu (1-2 h lukuaika)
- Helppokäyttöinen ja helposti saatavilla oleva eLukija
- Jatka lukemista siitä, mihin viimeksi jäit
- Uusia eKirjoja joka viikko
Coaching on nykyesimiehelle ajankohtainen, tärkeä ja hyödyllinen lähestymistapa johtamiseen. Coachingin avulla mahdollistuu tehokkaampi tavoitteiden saavuttaminen, ihmisten motivaation vahvistaminen ja potentiaalin hyödyntäminen. Kirja tarjoaa esimiehille ja muille coachingista kiinnostuneille mahdollisuuden tutustua coachingiin lähestymistapana sekä coachingin perustaitoihin ja työkaluihin. Kirjassa tarkastellaan esimiehen roolia coachina, coachingin tärkeimpiä tehtäviä ja tavoitteita sekä keskeisiä työkaluja ja malleja. Lisäksi kirjassa luodaan lyhyt katsaus coachina kehittymisen keinoihin.
- Esimies coachina
- Johdanto lukijalle
- Mitä, miksi, milloin?
- Coachin perustaidot
- Coachingin tavoitteet ja tehtävät
- Tietoisuuden herättäminen
- Tavoitteen asettaminen
- Toiminnan suunnittelu
- Muutoksen varmistaminen
- Motivaation luominen
- Seuranta ja palaute
- Kehittyminen coachina
- Sudenkuoppien välttäminen
- Jatkuva itsensä kehittäminen