Unconscious Bias Trainings sind oft das erste Mittel der Wahl, wenn man wieder Diversity auf der Tagesordnung steht. Wenn wir alle nur ein wenig aufmerksamer bei unseren blinden Flecken sind, dann wird das schon mit der Diversität und Inklusion.
Was Organisationen und Unternehmen tun können, damit Unconscious Bias Trainings gut funktionieren, bzw. was davon wirklich wichtig ist, und einen Grundstein legen können für Veränderungen, erfahren Sie in diesem Expertentalk.
Über die Autorin
Hannah Dahl ist Gründerin und Geschäftsführerin von CoWomen, dem ersten Coworking Space für Frauen in Deutschland, und mit CoWomen ChangeMakers auf der Mission, eine gleichgestelltere (Arbeits-)Welt und besseres Business zu gestalten.
Sie arbeitet mit Organisationen und Unternehmen an Strukturveränderungen um in dynamischen Märkten zu bestehen und zu wachsen.
