Unkonventionelle Führungskräfte sind in deutschen Führungsetagen selten zu finden. Dabei brauchen wir Menschen mit dem Mut, neue Wege zu gehen, um in der Globalisierung und Digitalisierung den Anschluss nicht zu verpassen.
Unkonventionelle Führungskräfte sind in deutschen Führungsetagen selten zu finden. Dabei brauchen wir Menschen mit dem Mut, neue Wege zu gehen, um in der Globalisierung und Digitalisierung den Anschluss nicht zu verpassen.
