Dieses Buch spricht Menschen an, die sich über die Möglichkeiten der Entwicklung interkultureller Kompetenz speziell durch Coaching informieren möchten – beispielsweise Fach-und Führungskräfte, die vor einer Auslandsentsendung stehen oder Verantwortung für kulturell vielfältig zusammengesetzte Bereiche haben, HR-Mitarbeiter aus den Bereichen Global Mobility, International Assignments oder Talent Management, aber auch Studenten und junge Berufstätige, die sich frühzeitig mit dieser Thematik auseinandersetzen möchten oder Berater, Trainer und Coaches, die eine Erweiterung ihres Angebotsspektrums anstreben.