Eine positive New Work Führung fördert die Arbeitsatmosphäre, Gestaltung und Bindungen. Im zweiten Teil dieser Folge geht es um die Gestaltung und das Engagement der Mitarbeiter*innen.
Über den Autor
Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Berater und Trainer für Führungskräfte. Als langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungstrainer zeigt er, wie wertvoll und wichtig der Schritt von „Der heilen Welt“-Philosophie hin zu einer wertebasierten, agil-mutigen Führung für sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden ist.
