Las organizaciones que invierten en desarrollar growth mindset, en sus colaboradores, ven resultado en su crecimiento e innovación. Los colaboradores mejoran sus aspectos individuales como en equipo, son más propensos a trabajar duro a pesar de los contratiempos, se sienten más motivados seguros, capaces y optimistas. Disminuye la competencia no sana y rivalidad.Al final de este capitulo habrás aprendido Como identificar caracteristicas de personas con growth mindset y de fixed mindset, beneficios de estimular la mentalidad de crecimiento en las organizaciones y cómo implementarla.
Sobre la autora
Acompaño a líderes y equipos a desarrollar habilidades indispensables para enfrentar un mundo con desafíos sin precedentes. Utilizo la neurociencia aplicada, el coaching, la andragogia, games y la tecnología.Conferencista internacional, docente de postgrado, escritora. Magister en educación superior, Diplomada en Gestión de Empresas, Neuromarketing, Neuroventas, Neuromanagement y Neuroliderazgo.
