Dass eine sich an der positiven Psychologie orientierenden Führung sinnvoll zur Mitarbeitermotivation ist, ist schon lange bekannt. Im Zuge von New Work und Feelgood Management, aber auch in Krisen nimmt diese Diskussion mächtig an Fahrt auf.
Über den Autor
Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Berater und Trainer für Führungskräfte. Als langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungstrainer zeigt er, wie wertvoll und wichtig der Schritt von „Der heilen Welt“-Philosophie hin zu einer wertebasierten, agil-mutigen Führung für sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden ist.
