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Peter Doesburg
  • Land: Netherlands
  • Número de títulos: 82
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Peter started his entrepreneurial journey in the early 2000's riding the first wave of Social Media adoption. After a brief stint building Corporate Digital Infrastructure, Peter decided to focus on the human aspect as a Personal Trainer and life Coach. With the arrival of his children Peter became a stay-home-dad, which also led him to go back to his old roots and start an Online Content Creation business, making podcasts and YouTube videos as well as consulting a wide variety of businesses on how to best approach today's online media landscape.



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Productivity Hacks: How to Prioritise Tasks
IT Best Practices: Using a Stream deck
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How Cold Showers Will Change Your Life
Productivity Hacks: Streamline Virtual Meetings
A Career Gap, Now What?
Expectation Management
Setting Goals
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It All Starts With Fitness
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Hybrid Work: Employer Perspective
Productivity: Email Hacks
All the Good Foods
Knowledge Retention with a Departing Employee
Employee Development from a Manager's Perspective
Pilar 4: DAO's
Employee Development: Employee's Perspective
How to Stick to a Fitness Routine
Knowledge Retention within Your Organisation
Employee Experience: My Bad Manager
Goal Setting and Purpose
Leading a Meeting
Metaverse: Sentiment Analysis
Happiness: How to Stay Balanced
Productivity Hacks: Taking Breaks
Pilar 5: Crypto
The Power of Getting up Early
IT Best Practices: Purchasing a New Computer
Hybrid Work: Employee Perspective
The Small Things Matter
Motivation and Discipline
AI vs Machine Learning
Five Qualities Every Entrepreneur Should Have
AI in the Workplace
Tijd management
Productiviteit Hack: Taak management
Kennis overdracht: Vertrekkende Werknemer
Ontwikkeltraject: Manager perspectief
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Deadlines Nakomen
Je workflow verbeteren met AI
Kennisborging binnen een organisatie
Conflicten Oplossen
Balans in werk en gezin
Het begint allemaal met fitness
Levensdoelen
Productiviteit Hacks
Hoe kun je als manager aan de slag met AI?
De kracht van vroeg opstaan
Hybride Werkgever
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Feedback Ontvangen en Accepteren
Ontwikkeltraject: Persoonlijk perspectief
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Hoe best feedback geven?
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Carriere gat, en nu?
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