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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Das neue Performance Management 4.0
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Digitalisierung in der HR Praxis
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Erfolgserprobte Fragetechniken
Musterkonzept zum Recruiting
Interviewfragen zu Anforderungen
Worauf es im Content Marketing ankommt
Digitalisierung im Human Resource Management
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Professionelle Interviews im Recruiting
Employer Branding Konzept
Professionelle Stellenbeschreibungen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Interviewfragen zum Einstieg
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Onboarding
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Wichtige Trends im Human Resource Management
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Interviewfragen zur Stelleneignung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Checklisten zur Personaladministration
Personalgewinnung und Personalauswahl
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Musterkonzept zum Performance Management
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Mitarbeiterbindung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Digitalisierung im Recruiting
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