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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Professionelle Stellenbeschreibungen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Digitalisierung im Human Resource Management
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Employer Branding Konzept
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Professionelle Interviews im Recruiting
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Das neue Performance Management 4.0
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Musterkonzept zum Recruiting
Erfolgserprobte Fragetechniken
Worauf es im Content Marketing ankommt
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Interviewfragen zu Anforderungen
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Digitalisierung in der HR Praxis
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Interviewfragen zum Einstieg
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Onboarding
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Personalgewinnung und Personalauswahl
Mitarbeiterbindung
Interviewfragen zur Stelleneignung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Checklisten zur Personaladministration
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Musterkonzept zum Performance Management
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Digitalisierung im Recruiting
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zum Human Resource Management
Wichtige Trends im Human Resource Management
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