Kategorien Unternehmen
Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
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Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Interviewfragen zum Einstieg
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Onboarding
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Das neue Performance Management 4.0
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Professionelle Stellenbeschreibungen
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Professionelle Interviews im Recruiting
Digitalisierung im Human Resource Management
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Employer Branding Konzept
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Erfolgserprobte Fragetechniken
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Digitalisierung in der HR Praxis
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Musterkonzept zum Recruiting
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Worauf es im Content Marketing ankommt
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Interviewfragen zu Anforderungen
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Wichtige Trends im Human Resource Management
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Musterkonzept zum Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Digitalisierung im Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Interviewfragen zur Stelleneignung
Checklisten zur Personaladministration
Musterkonzept zum Performance Management
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Mitarbeiterbindung
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