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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Digitalisierung im Human Resource Management
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Professionelle Interviews im Recruiting
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Employer Branding Konzept
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Professionelle Stellenbeschreibungen
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Interviewfragen zu Anforderungen
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Worauf es im Content Marketing ankommt
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Erfolgserprobte Fragetechniken
Digitalisierung in der HR Praxis
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Musterkonzept zum Recruiting
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Musterkonzept zur Personalentwicklung
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Das neue Performance Management 4.0
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Interviewfragen zum Einstieg
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Onboarding
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Musterkonzept zum Performance Management
Musterkonzept zum Human Resource Management
Mitarbeiterbindung
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Digitalisierung im Recruiting
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Checklisten zur Personaladministration
Interviewfragen zur Stelleneignung
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