Kategorien Unternehmen
Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
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Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Das neue Performance Management 4.0
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Employer Branding Konzept
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Professionelle Interviews im Recruiting
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Professionelle Stellenbeschreibungen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Digitalisierung im Human Resource Management
Musterkonzept zum Recruiting
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Worauf es im Content Marketing ankommt
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Erfolgserprobte Fragetechniken
Digitalisierung in der HR Praxis
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Interviewfragen zu Anforderungen
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Mitarbeiterbindung
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Personalgewinnung und Personalauswahl
Checklisten zur Personaladministration
Interviewfragen zur Stelleneignung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Digitalisierung im Recruiting
Musterkonzept zum Performance Management
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Onboarding
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Interviewfragen zum Einstieg
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