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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Digitalisierung im Human Resource Management
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Professionelle Interviews im Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Professionelle Stellenbeschreibungen
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Employer Branding Konzept
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Das neue Performance Management 4.0
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Musterkonzept zum Performance Management
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Personalgewinnung und Personalauswahl
Mitarbeiterbindung
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Checklisten zur Personaladministration
Wichtige Trends im Human Resource Management
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Digitalisierung im Recruiting
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Interviewfragen zur Stelleneignung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Digitalisierung in der Personalentwicklung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Onboarding
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Interviewfragen zum Einstieg
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Worauf es im Content Marketing ankommt
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Erfolgserprobte Fragetechniken
Musterkonzept zum Recruiting
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Digitalisierung in der HR Praxis
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Interviewfragen zu Anforderungen
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