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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
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Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Wichtiges zum Trennungsmanagement
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Das neue Performance Management 4.0
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Interviewfragen zu Anforderungen
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Worauf es im Content Marketing ankommt
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Musterkonzept zum Recruiting
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Digitalisierung in der HR Praxis
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Erfolgserprobte Fragetechniken
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Digitalisierung im Human Resource Management
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Employer Branding Konzept
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Professionelle Interviews im Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Professionelle Stellenbeschreibungen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Instrumente und Methoden zum Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Checklisten zur Personaladministration
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Wichtige Trends im Human Resource Management
Mitarbeiterbindung
Personalgewinnung und Personalauswahl
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Interviewfragen zur Stelleneignung
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Musterkonzept zum Human Resource Management
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Musterkonzept zum Performance Management
Digitalisierung im Recruiting
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Digitalisierung in der Personalentwicklung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Onboarding
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Interviewfragen zum Einstieg
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