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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Das neue Performance Management 4.0
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Erfolgserprobte Fragetechniken
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Musterkonzept zum Recruiting
Digitalisierung in der HR Praxis
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Worauf es im Content Marketing ankommt
Interviewfragen zu Anforderungen
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Digitalisierung in der Personalentwicklung
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Interviewfragen zum Einstieg
Onboarding
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Digitalisierung im Human Resource Management
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Professionelle Interviews im Recruiting
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Employer Branding Konzept
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Professionelle Stellenbeschreibungen
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Mitarbeiterbindung
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Digitalisierung im Recruiting
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Musterkonzept zum Performance Management
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Interviewfragen zur Stelleneignung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Checklisten zur Personaladministration
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
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