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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Das neue Performance Management 4.0
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Worauf es im Content Marketing ankommt
Interviewfragen zu Anforderungen
Musterkonzept zum Recruiting
Digitalisierung in der HR Praxis
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Erfolgserprobte Fragetechniken
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Professionelle Stellenbeschreibungen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Employer Branding Konzept
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Digitalisierung im Human Resource Management
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Professionelle Interviews im Recruiting
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Checklisten zur Personaladministration
Personalgewinnung und Personalauswahl
Digitalisierung im Recruiting
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Musterkonzept zum Performance Management
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Wichtige Trends im Human Resource Management
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Musterkonzept zum Human Resource Management
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Interviewfragen zur Stelleneignung
Mitarbeiterbindung
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Digitalisierung in der Personalentwicklung
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Onboarding
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Interviewfragen zum Einstieg
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
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