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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Employer Branding Konzept
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Professionelle Interviews im Recruiting
Digitalisierung im Human Resource Management
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Das neue Performance Management 4.0
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Erfolgserprobte Fragetechniken
Worauf es im Content Marketing ankommt
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Digitalisierung in der HR Praxis
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Musterkonzept zum Recruiting
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Interviewfragen zu Anforderungen
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Musterkonzept zum Performance Management
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbindung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Digitalisierung im Recruiting
Checklisten zur Personaladministration
Interviewfragen zur Stelleneignung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Interviewfragen zum Einstieg
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Onboarding
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
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