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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Digitalisierung im Human Resource Management
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Employer Branding Konzept
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Professionelle Interviews im Recruiting
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Erfolgserprobte Fragetechniken
Interviewfragen zu Anforderungen
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Worauf es im Content Marketing ankommt
Digitalisierung in der HR Praxis
Musterkonzept zum Recruiting
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Das neue Performance Management 4.0
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Onboarding
Interviewfragen zum Einstieg
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Personalgewinnung und Personalauswahl
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zum Performance Management
Digitalisierung im Recruiting
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Wichtige Trends im Human Resource Management
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Checklisten zur Personaladministration
Mitarbeiterbindung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Musterkonzept zum Human Resource Management
Interviewfragen zur Stelleneignung
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
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