Kantel de olifant!

Een teamcoaching- en doorbraaktool

Bewertung :
( 0 )
110 pages
Sprache:
 Dutch
Een methode die vanuit een fundamentele denkwijze enkele praktische aanwijzingen geeft om in eenvoudige stappen teams te begeleiden in ontwikkeling naar teamgeest of bij een doorbraak in een impasse.
Das ist ein Business eBook
30-Tage Gratisprobe
Business Abonnement kostenlos für die ersten 30 Tage , dann $5.99/mo
 
Kaufen Sie das eBook:
Werbungsfreie Bücher
Die neuesten Bücher
Über den Autor

Een moeder die toegewijd vrijwilligster was bij het Rode Kruis en een vader die beroepsmilitair en oorlogsveteraan was, hebben voor Fred wellicht de basis gevormd waardoor hij zich de wereld in heeft kunnen bewegen waar hij zich nu bevindt. Die wereld ligt op het snijvlak van partijen die niet dezelfd...

Description
Content
Reviews

Een methode voor coach en manager om vastzittende of ambitieuze teams een duwtje te geven naar een duurzaam constructief samenwerkingsverband. De methode is erop gebaseerd dat de teamleden zelf samen oplossingen onderzoeken en niet problemen oproepen. Een fundamentele denkwijze met enkele eenvoudige stappen hoe je een open geest kan stimuleren om een basis voor duurzame teamdialoog te leggen.

  1. De hefboom: Relaties
    1. Voor de beeldvorming
    2. De methode
    3. Olifanten in de kamer
    4. De onderstroom
    5. De rol van het teamhoofd
    6. Teamintelligentie
    7. Bewegingbereidheid
    8. De enige waarheid?
    9. Kortom
  2. Open geest
    1. Voor de beeldvorming
    2. Die ene waarheid
    3. Open geest
    4. Eerst zien, dan geloven?
    5. Blinde vlekken
    6. Niets is wat je denkt dat het is…
    7. Respect. Wat is dat eigenlijk?
    8. Goed of fout?
    9. De kracht en macht van focus
    10. Outside-the-box in je eentje is lastig
    11. Kortom
  3. Dialoog
    1. Voor de beeldvorming
    2. Discussie
    3. Of-Of standpunt
    4. Dialoog
    5. Wat betekent dialoog?
    6. En-En uitgangspunt
    7. 2 Zien meer dan 1
    8. Onderzoek wegen tot samenwerking
    9. Korte uitleg
    10. De Talking Stick-methode
    11. Destructief en constructief taalgebruik
    12. Een korte dialooghandleiding: uitreikstuk
    13. Kortom
  4. Teamcoaching?
    1. Voor de beeldvorming
    2. Basistaken voor de dialoogbegeleider
    3. Kantel de olifant
    4. Kortom
  5. Duurzaam verankeren
    1. Voor de beeldvorming
    2. Cultuurstatement
    3. Leiderschapsfilosofie
    4. Aanvullende suggesties voor duurzame teamontwikkeling
    5. Kortom
Geweldig boek. Vooral de vele praktische tips zijn waardevol. Een keer geen wollige taal, zoals vaak in andere management boeken. Echt een aanrader voor moderne managers en coaches die zelfkritisch durven zijn.
12. November 2016 um 11:58
Mooi boek voor mensen die hun team willen laten groeien met een goed fundament. Makkelijk leesbaar en pragmatisch opgezet zodat het handelbaar is in de praktijk. Zeker een aanrader om de hebben in je collectie als het gaat om teamcoaching en persoonlijke ontwikkeling!
7. Oktober 2016 um 08:54
Wat een mooi en helder geschreven boek. Praktisch en zeer toepasbaar in deze tijd waarin Leidinggevende hun medewerkers kunnen uitdagen.
6. Oktober 2016 um 07:39