Nicola Gragert
  • Institution: ZIELKLAR
  • Land: Germany
  • Bücheranzahl: 1
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Nicola Gragert, Diplom-Päd. (univ.), Weiterbildung BWL (IWW). Wissenschaft und Forschung im Bereich soziale Dienstleistungen. Beratung von Politik, Wissenschaft und Unternehmen. Ausgebildete Management-Trainerin, Mediatorin und zertifizierter Business-Coach. Seit 2009 selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach in der Organisations- und Personalentwicklung, spezialisiert auf die Bereiche Kommunikation und Führung, Konfliktmanagement sowie Teamentwicklung. 

Nicola Gragert begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen und Weiterentwicklungen in Zeiten des Wandels. Branchenübergreifend vermittelt sie das entscheidende Wissen in Kommunikation, Führung, Selbstbewusstsein und positiver innerer Einstellung, damit jeder das volle Potenzial seiner Talente und Führungsqualitäten entfalten kann.  

Erwarten können Sie von Nicola Gragert einen respektvollen, wertschätzenden und humorvollen Umgang mit Menschen. Sie bietet Lerninhalte die didaktisch, spannend und zielgruppengerecht vermittelt werden, damit der Transfer in den Arbeitsalltag gelingt und dauerhaft zu den gewünschten Veränderungen führt. 

Nicola Gragert lebt und arbeitet in Deutschland, ist aber aufgrund ihrer engen Verbindung zu Argentinien auch immer mal wieder mit Projekten in Südamerika betraut. 

Ihre Haupthemen umfassen: 

Führungskräftetraining:

- Kommunikation in Führung (Gesprächsführung und Mitarbeitergespräche)                                      - Führungskompetenzen und Führungsverhalten                                                                                  - Führen in Zeiten von New Work  

Teamentwicklung und Team-Coaching:

- Prozessdesign und –begleitung zur Teambildung                                                                               - Zielfindung und Rollenklärung                                                                                                              - Motivation durch individuelle Potenzialentfaltung 

Veränderungs- und Konfliktmanagement:

- Konfliktmanagementstrategien und Konfliktkompetenz                                                                       - Eigenverantwortliche Konfliktklärung durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung                                  - Culture Change erfolgreich durchführen                                                                                                - Durchführung von Mediationsverfahren



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