Philipp Christmann ist HR & People Professional, Recruiter und Verfechter von Diversität im Arbeitsleben. Seit dem Studium im HR-Management beschäftigte er sich mit dem Spannungsfeld von Recht, Psychologie, Wirtschaft und Diversität – hauptsächlich mit Fokus auf Frauen und Angehörige der LGBTIQ+ Community, getrieben von den Nachhaltigkeitszielen und der Agenda 2030 der Vereinten Nationen.
Gespickt mit eigenen Eindrücken und Erfahrungen entwickelt er regelmäßig neue Ideen und gewinnt neue Erkenntnisse über die Wirksamkeit, aber auch die Grenzen und Widersprüche von Diversität.