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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Number of Titles: 80
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Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Professionelle Interviews im Recruiting
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Digitalisierung im Human Resource Management
Employer Branding Konzept
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Das neue Performance Management 4.0
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Personalgewinnung und Personalauswahl
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Checklisten zur Personaladministration
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Musterkonzept zum Human Resource Management
Wichtige Trends im Human Resource Management
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Interviewfragen zur Stelleneignung
Mitarbeiterbindung
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Digitalisierung im Recruiting
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Musterkonzept zum Performance Management
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Worauf es im Content Marketing ankommt
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Interviewfragen zu Anforderungen
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Erfolgserprobte Fragetechniken
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Musterkonzept zum Recruiting
Digitalisierung in der HR Praxis
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Interviewfragen zum Einstieg
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Onboarding
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
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