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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
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Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Musterkonzept zur Personalentwicklung
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Das neue Performance Management 4.0
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Musterkonzept zum Recruiting
Erfolgserprobte Fragetechniken
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Digitalisierung in der HR Praxis
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Interviewfragen zu Anforderungen
Worauf es im Content Marketing ankommt
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Mitarbeiterbindung
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Checklisten zur Personaladministration
Musterkonzept zum Performance Management
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Wichtige Trends im Human Resource Management
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Interviewfragen zur Stelleneignung
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Digitalisierung im Recruiting
Interviewfragen zum Einstieg
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Onboarding
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Digitalisierung im Human Resource Management
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Professionelle Stellenbeschreibungen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Professionelle Interviews im Recruiting
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Employer Branding Konzept
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
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