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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
  • Kontaktieren Sie den Autor:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Das neue Performance Management 4.0
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Professionelle Stellenbeschreibungen
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Professionelle Interviews im Recruiting
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Digitalisierung im Human Resource Management
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Employer Branding Konzept
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Erfolgserprobte Fragetechniken
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Worauf es im Content Marketing ankommt
Musterkonzept zum Recruiting
Digitalisierung in der HR Praxis
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Interviewfragen zu Anforderungen
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
Musterkonzept zum Human Resource Management
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Musterkonzept zum Performance Management
Personalgewinnung und Personalauswahl
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Mitarbeiterbindung
Digitalisierung im Recruiting
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Instrumente und Methoden zum Recruiting
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Checklisten zur Personaladministration
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Interviewfragen zur Stelleneignung
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Wichtige Trends im Human Resource Management
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Interviewfragen zum Einstieg
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Onboarding
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
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