Socialisation et réseaux : comment contrôler votre productivité

Socialisation et réseaux – y a-t-il une grande différence entre les deux ? Leur distinction vient de leur sujet de conversation. Lorsque le sujet tourne autour du travail, comme des problèmes au bureau, on fait du « réseau ». Si le sujet ne tourne pas autour du travail, alors c’est de la socialisation. Si la socialisation est faite durant les pauses, déjeuners ou après le travail, elle ne compte pas comme une interruption. En revanche, lorsqu’on socialise durant les heures de travail, ceci peut distraire et nuire à la productivité de votre groupe. Il ne faut pas oublier que les interruptions créées par le « réseau » doivent aussi se soucier de ne pas trop nuire à la productivité.

Si les interruptions viennent surtout de facteurs extérieurs, tels que les collègues, et que celles-ci nuisent à votre effectivité et productivité, il faut agir. Il y a 4 étapes toutes simples :

1. Communiquez clairement

Verbalisez clairement votre but d’être productif et effectif. Si quelqu’un vous interrompt, vous pouvez leur dire gentiment que vous avez besoin de finir quelque chose. Par exemple, vous pourriez dire : « j’ai juste besoin d’une minute, je dois finir cette tâche. » De cette manière, on ne pensera pas de vous que vous n’êtes pas sympathique. Vous pouvez aussi les prévenir en expliquant que vous avez des délais serrés et que chaque minute compte dans votre journée.

2. Langage corporel

Le langage corporel complète la communication claire. Levez les yeux et montrez sincèrement qu’il y a des choses plus importantes que la socialisation. Montrez à vos collègues que ce que vous faites est de haute importance. Vous n’aurez qu’à le faire quelques fois avant qu’ils comprennent.

3. Le travail vient en premier

Ayez une attitude positive envers votre travail. Si vous vous concentrez sur vos objectifs, vous serez plus efficace et productif. Avec la bonne attitude, vous pourriez même être un modèle pour vos collègues.

4. Limitez-vous aux pauses officielles

Faites le tour de votre équipe à l’heure du déjeuner. Ceci leur montrera que vous n’êtes pas antisocial mais simplement concentré, productif et efficace.

Nous sommes très réceptifs aux habitudes de travail de nos pairs. Du moment que vous montrez de la diplomatie, vous pouvez vous montrer sympathique et facile à aborder et en même temps très centré sur votre travail.

[bookboon-book id= »afa5d3fd-b9f1-4b33-a18e-a3bd00a6410a » title= »How to be successful, despite yourself » language= »fr »]