5 tips for å få intervjuerne til å like deg

Personlig branding handler om hvordan vi markedsfører oss. Det er den opplevelsen vi ønsker, at andre skal få, når de kommuniserer med oss. På et jobbintervju, er din personlige merkevare de ordene som intervjuerne vil bruke, for å beskrive deres inntrykk av deg og deres opplevelse av å intervjue deg.

For å ha en sjanse til å bli tilbudt stillingen, ønsker du at intervjuerne skal bruke positive ord, når de beskriver deg. Det er derfor fornuftig å tenke litt på hvordan du ønsker å bli oppfattet. Med andre ord; du vil jobbe med å definere din personlige merkevare. La oss ta en titt på hvordan du kan gjøre dette.

Bestem din personlige merkevare

Du kan starte med å tenke på din personlige merkevare, ved å spørre deg selv dette spørsmålet:

• Ved slutten av intervjuet, hvilke ord ønsker jeg, at intervjuerne skal bruke, for å beskrive meg og deres opplevelse av å intervjue meg?

Du tenker kanskje nå på ord som «profesjonell», «entusiastisk» og «selvsikker».

Deretter kan du spørre deg selv:

• Hvordan kan jeg vise disse kvalitetene under intervjuet?

Tonen i stemmen, kroppsspråket og innholdet i svarene dine, vil alle bidra til hvordan du blir oppfattet av intervjuerne, i tillegg til dine kvalifikasjoner og tidligere erfaring. Men det er også andre faktorer som påvirker.

Faktorer som påvirker din personlige merkevare i et intervju

Intervjuerne vil «merkevare» deg på den ene eller den andre måten. I utgangspunktet, burde kanskje ikke faktorene som er beskrevet nedenfor utgjøre noen forskjell, men realiteten er; det gjør de. Ved å være oppmerksomme på dem, kan du sørge for, at de i det minste ikke distraherer intervjuerne fra å ha fokus på kvaliteten av svarene dine. Noe som du kan utnytte til din fordel.

Utseende og velstelthet

Er du riktig kledd for intervjuet? Dette er den første tanken intervjuere vil ha, når de ser deg. Deres førsteinntrykk av deg, vil bli dannet før de i det hele tatt har stilt deg noen spørsmål.

Regel nummer en for god opptreden på et intervju, er at du kler deg profesjonelt og i samsvar med de aksepterte normene i selskapet. Et tradisjonelt finansielt tjenestefirma vil kreve dress og slips for menn og en forretningsdrakt for kvinner. De fleste selskaper innen IT eller kreative områder, vil være mer avslappet. Du ønsker å kommunisere gjennom utseendet ditt, at du er en som lett kan passe inn i stillingen.

Du vil ikke til å bli tilbudt jobben kun basert på hva du har på deg, eller ut fra hvor velstelt du er, men hvis du ikke er kledd riktig, eller hvis du ser ustelt ut, har det en negativ innvirkning på sjansene for et vellykket intervju. Intervjuerne vil undre seg; hvis du ikke kan legge tid og krefter i hvordan du møter opp til et intervju, vil du da legge tid og krefter i arbeidet ditt.

Tilbehør

Du vil ikke, at noe av tilbehøret du har på deg eller har med deg, skal distrahere intervjuerne og avlede oppmerksomheten fra deres totale opplevelse av å intervjue deg. For eksempel, det ser mer profesjonelt ut å ha papirene i en mappe, i stedet for å ha dem løst i hånden. Noen vanlige fallgruver kan også være, at man tygger tyggegummi eller har solbriller på hodet, noe som begge deler kommuniserer, at du ikke tar intervjuet på alvor.

Punktlighet

I forretningssammenheng, innebærer å være for sent ute, mangel på profesjonalitet. Intervjueren vil tenke, at hvis han ikke kan stole på deg vedrørende tid og klokkeslett, hva annet kan han da stole på at du vil klare. Hvis du er for sen til intervjuet, kan du i beste fall kjempe en hard kamp med å snu et dårlig førsteinntrykk i løpet av intervjuet, og i verste fall, vil de ikke engang møte deg.

En viktig del av intervjuforberedelsene er å vite nøyaktig hvor intervjuet skal foregå, og hvordan du skal komme deg dit. Hvis du ikke er sikker på plasseringen, sjekk ut hvordan du skal komme deg dit, og hvis området er ukjent, vurder å ta en tur på forhånd. En viktig faktor er også å beregne litt bedre tid på reiseveien til intervjuet, i tilfelle mye trafikk eller forsinket tog.

Sosiale medier

En ny faktor som påvirker vår personlige merkevare er vår tilstedeværelse på sosiale medier. Hvis et selskap søker på navnet ditt i en søkemotor, hva vil de finne? Linkedln er den sosiale medieplattformen som retter seg mot forretningsfolk. Har du en profil? Hva viser den? Flere og flere bedrifter og intervjuere vil undersøke din tilstedeværelse på nettet, spesielt for en mer overordnet stilling og for stillinger som involverer sosiale medier og digital markedsføring.

Er du er på jakt etter flere tips til jobbintervjuet? Da er » How to Excel at Interviews» skrevet av James Sweetman den rette boken for deg. Ta en titt!