Så lyckas du bli en supermedarbetare på kontoret!

Om man köper idén om att kontorsmiljön och arbetslivet är som en djungel förstår man att där finns fällor. I Patrick Forsyths nya spännande eBok på temat kontorspolitik berör han hur du bäst lyckas hantera dessa. Forsyth menar att det finns ett par hemligheter, och ett särskilt förhållningssätt, som återkommer hos de som lyckas bäst på kontoret. 

Dagens supermedarbetare i arbetslivet är inte där de är på grund av vad de gjorde igår, utan tack vare hur de kämpat under en längre tid. Forsyth återkommer till att allt ligger i detaljerna om man ska lyckas. På samma sätt är det de små förändringarna i ditt beteende på jobbet som i slutändan gör dig till en supermedarbetare. Ett tänk du bör anamma redan nu är ett aktivt frågande och reflekterande förhållningssätt. Vad kan du göra på kontoret för att lyckas utvecklas? Hur kan du bäst hantera motgångarna du möter i arbetslivet?

En annan faktor till att vissa misslyckas i sitt arbete och andra inte, är hur väl de lyckas avläsa arbetsplatsen. Precis som världen utanför förändras även kontoret. Genom att vara en vän av förändringar och se kreativt på nya möjligheter blir du en supermedarbetare. Detta betyder inte att du ska svika dina principer, men var flexibel och inse att andra även sitter på kompetens. Töm alla möjligheter på försök. Vänd på varje sten. Så lyckas du bli supermedarbetare i praktiken.

För att hålla dig på banan och inte bli uppäten av rovdjuren på kontoret krävs att du tar dina arbetsuppgifter på allvar och speciellt deras inlämningsdatum. Gör det till en tävling mot dig själv att alltid lyckas möta en deadline.  Gör dig själv känd som punktlig på kontoret.

 
[bookboon-book id=”e2b602a6-2846-45af-9ede-a516009b041f” title=”This article is based on the following eBook” language=”en”]
 

Precis som att du bör veta när något ska göras på kontoret är det viktigt att du vet när något kan, eller bör, vänta. Istället för att fatta förhastade beslut på bristfälliga grunder är det bra att bromsa tempot när det behövs. Ibland behövs mer tid för att lyckas göra ett bra jobb. Tre sätt  att få dina kollegor att avvakta är:

• involvera andra på kontoret och be att någon annan ska få hinna titta på det du gör
• belys hur viktigt det är – detta är en uppgift som kräver sin tid.
• lyft fram att något annat bör göras innan detta är aktuellt.

En oundviklig aspekt av att befinna sig i arbetslivet är katastrofer. De drabbar alla – även supermedarbetaren. Det är hur du följer upp efter en katastrof som avgör hur det går sen. Är det en möjlighet, eller ett kaos? När den nya produkten ni lanserat floppar eller när anställda med stor kompetens säger upp sig och budgeten spricker, krävs fokus. I skarpa lägen som dessa är den gyllene regeln: skyll inte på andra. Ni sitter i båten ”Arbetslivet” du och dina kollegor, och ni kommer träffas varje dag, hädanefter också. Kanske lyckas ni få något gott att växa ur även detta.

För att summera: ha tålamod med dina mål, var uppmärksam på omgivningens förändringar och ställ alltid in blicken på hur ni ska lyckas bättre som ett team. Även då det stormar.

Är denna supermedarbetare som Forsyth lyfter kanske alldeles för demokratisk, eller lyckas man bäst såhär? Dela med dig av dina åsikter i kommentarsfältet!

 
[bookboon-recommendations id=”e2b602a6-2846-45af-9ede-a516009b041f” title=”You might also find these books interesting:”]