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Als werkgever weet je hoe belangrijk het is om werknemers te hebben met goede leiderschapsvaardigheden. Maar veel werkgevers en personeelsmanagers hebben niet helder wat de kwaliteiten zijn van een goede leider. Je weet waarschijnlijk wel dat goede leiders een aantal persoonlijke eigenschappen en gedragskenmerken hebben die bijdragen aan de impact die ze hebben. Als je een sollicitatiegesprek hebt met een mogelijke werknemer, dan kun je kijken naar karaktereigenschappen als volwassenheid, vertrouwen en passie. …

De groepsdynamiek is niet altijd zichtbaar, maar wel overduidelijk aanwezig. Leer wat de valkuilen zijn en hoe je ze kan vermijden….

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