Le Guide de la Visibilité Professionnelle

Un outil indispensable pour gérer sa mobilité interne ou externe dans le contexte de crise sanitaire… Sans doute, faudra-t-il cohabiter pendant encore plusieurs mois avec le variant virus mangeur de poumons. C’est un fait, la crise sanitaire va modifier significativement votre environnement économique et social et créer de nouvelles opportunités à saisir : nouvelles manières de travailler, d’échanger et de collaborer, adaptation aux changements liés aux nouvelles formes d’organisation des entreprises (télétravail), création d’entités innovantes (Start up, Fintech, licornes), mise en œuvre de business models donnant une place plus importante au digital, mise en place d’outils de prévention pour mieux survivre aux crises (sanitaire, climatique, etc.), émergence de nouveaux modes de consommation et de loisirs, naissance de nouveaux métiers. Ces bouleversements vont s’accentuer avec la mise en place progressive des plans de relance concoctés par les pouvoirs publics français et européens, entre autres.

Par Donat Nobilé

Le plan de relance pour faire la « France de demain »

Le gouvernement a lancé, le 3 septembre 2020, un plan de relance de 100 milliards d’euros, dont 40 milliards d’euros de contributions européennes, pour redresser l’économie dans la continuité des mesures de soutien aux entreprises et aux salariés lancées dès le début de la crise de la Covid-19. Il vise à transformer l’économie et créer de nouveaux emplois. Ces sommes seront dépensées sur deux ans (2021 – 2022) et concernent prioritairement 3 domaines :

1° L’écologie

30 milliards d’euros sont destinés au financement de la transition écologique avec l’objectif de devenir la première grande économie décarbonée européenne en atteignant la neutralité carbone en 2050.

Il s’agit de promouvoir une croissance à la fois durable et juste, par exemple à travers :

– la rénovation thermique des bâtiments,

– l’aide à la décarbonation de l’industrie,

– le bonus écologique,

– la prime à la conversion pour l’achat d’un véhicule propre,

– la transformation du secteur agricole.

2° La compétitivité

La relance impose d’être plus compétitifs. Cela passe notamment par le choix de :

– la transition écologique,

– la baisse des impôts de production,

– l’investissement massif dans les technologies d’avenir, par l’aide à la recherche, la formation, le développement de compétences et la valorisation des savoir-faire nationaux existants.

3° La cohésion

Le plan de relance implique une solidarité entre les générations, les territoires, les entreprises de toutes tailles et entre les Français, notamment à travers le Ségur de la santé, la cohésion territoriale et le soutien aux personnes les plus précaires.

Mesurer plus que jamais votre visibilité professionnelle

Salarié, dirigeant ou étudiant, vous pouvez raisonnablement booster votre indice de visibilité personnelle dans ce contexte porteur, en stand-by au cours des confinements successifs :le dernier baromètre IFOP pour Cadremploi montre que les cadres retrouvent peu à peu confiance dans leurs compétences. Ils se remettent à changer de poste – à l’insu de leur DRH – [85 % des mobilités internes sont arrangées entre le salarié et son nouveau chef selon l’Association Pour l’Emploi des Cadres.] et à changer d’employeur [4 cadres sur 10 envisagent de changer d’entreprise en 2021.].

Dans ce contexte agité, mais plein de promesses, améliorer votre visibilité professionnelle en étant proactif reste un objectif majeur pour ceux et celles qui veulent tirer parti des nouvelles opportunités qui se dessinent à nos portes…

Restez vigilant!

Informez-vous des instruments de financement que le gouvernement va promouvoir courant 2021 et en 2022 pour atteindre les objectifs de son plan de relance.

Parmi ceux-ci :

– la troisième loi de finance rectificative pour les moyens engagés en 2020

– le projet de loi de finances pour 2021 et le programme d’investissement d’avenir (PIA4)

– le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021

– des mesures de simplification réglementaires ou législatives.

Informez-vous régulièrement des dispositifs et des moyens mis en œuvre par votre entreprise dans le cadre de ce plan de relance…

Et, dans cette perspective, continuez à cultiver votre réseau à l’intérieur et à l’extérieur de votre entreprise et bien sûr, n’oubliez pas les sacro-saints gestes barrières !

Donat Nobilé

Auteur du Guide de la visibilité professionnelle

Image: Leigh Prather / Dreamstime