ستفيدكم قراءة هذا الكتاب، بأن تمايزوا ممارستكم للقيادة ضمن حياتكم العمليّة كمشروع أو فريق عمل أو كمهام وظيفيّة، و ضمن حياتكم الشخصيّة كقيم، مبادئ، أولويّات، و تطوير لنقاط القوّة.
كما أشارك عبره بتقنية لقياس تطوّرنا القيادي، و كيفيّة تحضيرنا لخطّة قياديّة للتطوّر خاصّة بنا لنتابع عبرها تطوّرنا القيادي الشخصي و العملي.
و ضمنه، ستتعرّفون معي على التعريفات العصريّة للقيادة، و لماذا نعتبرها كخبراء علمٌ و فنَ و ممارسة، بالإضافة لتوضيح الاستفسار الأكثر شيوعاً "هل القيادة خِلقيّة أم مُكتَسَبة؟".
كما أوضح عبره كيفيّة اندماج الإدارة مع القيادة لتصبح إدارة - قياديّة، و الفصل المفضّل لدي هو آليّة و كيفيّة القيادة عبر الذكاء العاطفي. و أشارككم بنصائح فعّالة لتطوير قدراتكم القياديّة.
عن الخبير
خبيرة تدريب دوليّة مختصّة بتطوير قدرات القيادة و التواصل.
بيان مهمّتها “القيادة بفعاليّة، للمُساهَمة بتطوير القُدرات العالميّة".
متخرّجة كمدرّب مجاز من أكاديميّة مارشال-غولدسميث الأمريكيّة للتدريب القيادي عام 2020.
درّبت منذ سنة 2008 أكثر من 400 شركة و وزارة و جهة و قادة أعمال في سوريّة، لبنان، أرمينيا، سلطنة عُمان، الإمارات العربيّة المتّحدة، و رومانيا.
أوّل عربيّة يتم ذكر قصّة نجاح عملها ضمن قصص النجاح العالميّة لاستراتيجيّة المحيط الأزرق إلى جانب خبراء عالميّين مثل أنطوني روبينز عام 2017.
خبير التدريب العربي الوحيد الذي شارك ببناء سوفتوير كندي للتدريب Practice ضمن 100 خبير عالمي عام 2020.
شاركت كريستينا في عام 2020 بتأليف كتاب The Successful Mind كمؤلّف عربي وحيد مع 32 خبير عالمي، بإشراف الناشر الأميركي إيريك سيفيرسن. و حصل الكتاب على المرتبة الأولى بالكتب الأكثر مبيعاً بعدّة فئات على موقع آمازون الأميركي والبريطاني. و هي مؤلّف معتمد لدى مكتبة الكونغرس الأمريكيّة.
خلال شباط 2024، كانت كريستينا كسوريّة هي العربيّة الوحيدة التي تمّ قبول مشاركتها في كتاب Coaching Stories to Inspire Change الذي نشرته أكاديميّة مارشال غولدسميث Marshall Goldsmith الأمريكيّة، ضمن 21 مشارك من أمريكا، أوروبا، ماليزيا و سنغافورة.
حاصلة على ثلاث جوائز عالميّة في التفكير الإداري المُبدع من قِبَل "منظّمة المبيعات العالميّة - ماريوت إنترناشونال" استَلَمتها في النمسا و تونس و مصر في الأعوام 2005 / 2002 / 1995.
تمّ اختيارها من قبل مجلّة الاقتصادي السوريّة ضمن لائحة 60 امرأة سوريّة حديديّة لعام 2011.
وضمن المسؤوليّة الاجتماعيّة CSR لها كخبيرة تدريب، تتطوّع كلّ ربع سنة لتدريب جهة لها أهداف إنسانيّة، تعليميّة، أو تنمويّة.
