إن إثارة اهتمام المرشحين المؤهلين وجذبهم إلى شركتك هو أحد أهم التحديات التي يواجهها محترفو إدارة المواهب. لذلك يُعد تسويق صورة الشركة أمراً حاسماً. إليك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك في تعزيز سمعة شركتك كمقصد محتمل للمرشحين المشهود لهم بالكفاءة: قم بتحديد السمات والقيم التي تميز شركتك عن غيرها. ابتكر استراتيجية محكمة لنشر هذه السمات والقيم لتصل إلى الفئة المستهدفة من المرشحين. قم بإبراز ثقافة الشركة ونشاطاتها من خلال وسائل التواصل الاجتماعي. سواء عبر منشورات، فيديوهات، أو قصص،.قم بتوفير تجربة مميزة للمرشحين، سواء كان ذلك خلال عملية التوظيف أو في الأحداث التي تقوم بها الشركة. هذا سيساعد في بناء صورة إيجابية للشركة وستعكس تقديرك للمرشحين.
