调查显示，85%的人都曾至少经历过一次无法开口向上级领导表达自己意见或内心担忧的情况。职场沉默文化的背后，实则是团队成员心理安全感的缺失。团队心理安全感有助于提升团队成员的敬业度，促进团队创新，增强团队绩效。反之，缺乏心理安全感容易导致整个团队弥漫恐惧氛围，并进一步加剧职场的沉默文化。这一集的语音分享，将帮助你循序渐进地了解如何构建团队心理安全感，让人人都敢畅所欲言。
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国际市场营销专家，近十年来服务于多家不同行业的跨国企业，对于跨文化沟通充满热诚并拥有丰富经验。
调查显示，85%的人都曾至少经历过一次无法开口向上级领导表达自己意见或内心担忧的情况。职场沉默文化的背后，实则是团队成员心理安全感的缺失。团队心理安全感有助于提升团队成员的敬业度，促进团队创新，增强团队绩效。反之，缺乏心理安全感容易导致整个团队弥漫恐惧氛围，并进一步加剧职场的沉默文化。这一集的语音分享，将帮助你循序渐进地了解如何构建团队心理安全感，让人人都敢畅所欲言。
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