Tato elektronická kniha zkoumá, jak mohou lídri rozvíjet své interpersonální dovednosti s vysokým dopadem, které je ciní efektivnejšími a úspešnejšími. Stante se lepším lídrem tím, že vylepšujete své mezilidské dovednosti s vysokým dopadem, jako jsou: ovlivnování; presvedcování; delegování; koucování; chválení a jiné.
O autorovi
Apex Leadership Limited založil Anthony Sturgess a Phil Higson. Mají dlouhou historii v oblasti vývoje inovativních a náročných systémů řízení i intervencí z oblasti rozvoje vůdcovství, včetně programů, které získali národní ocenění. Od několika MBA programů až po programy šité na míru požadavkům klienta, Anthony a Phil pracovali s novými i zkušenými manažery v široké škále firem, napříč celou řadou řídících a vedoucích rolí.
Anthony Sturgess má téměř dvacetileté zkušenosti ve výuce, podporování a koučování manažerů i lídrů. Tahle zkušenost zahrnuje vše od líderství a rozvoje vedení jednotlivců, až po hlavní organizační změny.
Anthony pracoval se širokým spektrem manažerů malých i velkých podniků. V širším měřítku pracoval v rámci klientských organizací, s využitím interního poradenského přístupu pro vytvoření zdokonalovacích řešení a programů šitých na míru. To pomohlo množství organizací soukromého i veřejného sektoru úspěšně rozvíjet své manažery, aby dosáhli efektivních změn a uvědomili si skutečné organizační zlepšení.
Phil Higson je publikovaný autor a aktivní výzkumník s více než 25letými zkušenostmi v podnikovém i manažerském vzdělávání jako lektor, vývojář kurzů, manažer, externí zkoušející a konzultant. Pracoval zejména na britských univerzitách, i když poskytoval konzultace a vyučoval ve Francii, Rusku a Hong Kongu.
Jako bývalý lídr MBA kurzů Phil také napsal výzkumné články a konferenční příspěvky zkoumající roli obchodních škol ve vývoji řízení pracoviště. Předtím, než se stal pedagogem, Phil pracoval v několika malých a velkých organizacích ve Velké Británii i v Austrálii.
Tato kombinace zkušeností s řízením v malých a velkých společnostech, a to jak v soukromém, tak i ve veřejném sektoru, poskytla Philovi široký pohled na práci a management. Phil je autorem nebo tvůrcem řady vzdělávacích a vývojových nástrojů a má zkušenosti s řízením velkých projektů na podporu manažerského a vůdčího rozvoje v řadě různých organizací.