Categories Pricing Corporate
Audio Learning

Audiobook: Utvecklingssamtal som gör skillnad

0 Recensioner
1h 24m 25s
Language:  Swedish
I denna bok får du handgripligen en metod för att hålla givande utvecklingssamtal. Du får en konkret samtalsmetod för att på riktigt lära känna din medarbetare.
Professional Plus subscription free for the first 30 days, then $8.99/mo
Description

Varför behöver vi ha utvecklingssamtal? Vi träffas ju ändå och talar om arbetsrelaterade frågor…

Idag brottas många chefer med bristen på engagemang hos medarbetarna. Medarbetarna å sin sida lider av chefer som inte är tydliga med krav och förväntningar, ge konstruktiv återkoppling på arbetsprestationen och är genuint nyfiken på medarbetaren och dennes behov, önskningar och krav.

I den här boken får du handgripligen en metod för att hålla givande utvecklingssamtal – utvecklingssamtal som gör skillnad. Du får en konkret samtalsmetod för att på riktigt lära känna din medarbetare, men även kunskap om alla an dra delar i samtalet.

Om författaren

Jag heter Marie Svedberg Axelson och är i grunden personalvetare och har under hela mitt yrkesliv arbetat med ledarskapsfrågor från olika perspektiv – som personalchef och som linjechef, i det mindre familjeföretaget och i den större internationella organisationen. Jag har gedigen chefs- och ledningsgruppserfarenhet.

När jag funderade över vad det var som varit roligast i mina olika roller, kom jag fram till att det var när jag ”hjälpte andra att lyckas” som det var roligast på jobbet - så det fick bli min framtida mission.
Idag arbetar jag i mitt företag MikS LedarCoaching AB och beskrivs som en positiv och affärsdriven ledarskapskonsult med bred erfarenhet av alla delar inom HR-arbetet.


About the Author
Marie

Marie Svedberg Axelson

Jag heter Marie Svedberg Axelson och är i grunden personalvetare och har under hela mitt yrkesliv arbetat med ledarskapsfrågor från olika perspektiv – som HR-chef och som linjechef, i det mindre familjeföretaget och i den större internationella organisationen. Jag har gedigen chefs- och ledningsgruppserfarenhet.

När jag funderade över vad det var som varit roligast i mina olika roller, kom jag fram till att det var när jag ”hjälpte andra att lyckas” som det var som roligast på jobbet - så det fick bli min framtida mission och uppgift. ”Hjälpa andra lyckas”

Idag arbetar jag i mitt företag MikS LedarCoaching AB och jag brukar beskrivas som en positiv och affärsdriven HR- och ledarskapskonsult med bred erfarenhet av alla delar inom HR-arbetet.

Förutom HR-frågor har jag specialområden inom bland annat coaching på individ- och gruppnivå samt team- och ledarutveckling på olika organisatoriska nivåer. Min drivkraft är att ständigt se utvecklingsmöjligheter både på individ och gruppnivå.

Mina ledstjärnor är Glädje, Utveckling och Resultat och mer finns att läsa på www.ledarcoaching.com.

Du kan även följa mig och MikS LedarCoaching på LinkedIn, Twitter, Facebook och bloggen ”Hjälpa andra lyckas”.

Jag önskar dig givande läsning och tveka inte att höra av dig om du har frågor eller synpunkter.

Bästa hälsningar // Marie