Känsla för ledarskap vid omvälvande förändringar

Hur du är en agil, kärleksfull och koherent ledare

:
( 0 )
66 pages
Språk:
 Swedish
Förstå hur omvälvande förändringar i samband med ”disruptive technologies” påverkar medarbetarnas känslor och prestation och varför vi behöver ett kärleksfullt ledarskap för att möta detta uttryck.
Det här är en Business-eBok
Prova gratis i 30 dagar
Business-prenumeration gratis de första 30 dagarna, sedan $5.99/månad
 
Köp eBoken:
Ingen reklam i boken
Senast tillagda
Om författaren

Jag är en strategisk person med en stark drivkraft att hjälpa människor att få syn på sin potential. Jag coachar grupper i grupprocesser och uutvecklar ledare, som kan hjälpa sina medarbetare att frigöra potential. Mitt fokus är kärleksfullhet – att vilja väl. Genom LaHooRells ger jag ett magiskt bidr...

Description
Content
Reviews

Gillar du förändringar? Endast 5% av mänskligheten gillar förändringar på riktigt – just för att det är förändring. I den här boken vill jag ge dig en översiktlig insikt i hur disruptive technologies påverkar våra organisationer och människorna som den består av. Vidare ger boken möjlighet till ökad förståelse för, och medvetenhet om, hur våra känslor påverkar oss och därmed hur en förändring påverkar oss. Slutligen önskar jag också förmedla min bild av vilket ledarskap som behövs i våra förändrade organisationer. Varför ledarskapet behöver vara agilt. Och kärleksfullt.

  1. Hur påverkar disruptive technologies våra organisationer?
    1. Varför måste allt förändras?
    2. Vad är disruptive technology?
    3. Varför reflektera – själv och i grupp
    4. Övning 1, reflektion kopplad till förändring
    5. Övning 2, reflektion kopplad till förändring
  2. Förändrade förutsättningar och roller
    1. Vad händer i organisationen när strategiska förutsättningar ändras?
    2. Tack och lov för människors mångfald i förändringar
    3. Modellbeskrivning
  3. Känslor väcks – och vi påverkas av dem
    1. Grundkänslor och inlärda känslor
    2. Hur påverkas vi av våra känslor
    3. Övning 3, tid för reflektion
  4. Koherens, känslorna påverkar hjärtats rytm och det autonoma nervsystemet
    1. Hur hänger det ihop?
    2. Individ
    3. Grupp
    4. Ledare
    5. Vilken utveckling behövs?
    6. Övning 4, HRV
  5. Föränderligt ledarskap – det är agilt det!
    1. Vad krävs av ledarskapet vid omvälvande förändringar?
    2. Ledarfärdigheter
    3. Ledarplattform
    4. Det agila ledarskapet, och det kärleksfulla
    5. Övning 5, reflektionsfrågor om ledarskap
  6. Er strategi – det förändrade ledarskapet
    1. Visuell modell
    2. Övning 6, hur tänker ni och vilka är era strategiska behov?
Inspirerande och intressant läsning från olika perspektiv / Mona Spjuth
8 augusti 2016 13:12
More reviews