Är ni en grupp eller ett team? Vad är skillnaden? Hur utvecklar man en grupp till att bli ett team? Det är frågor som du får svar på i den här boken.

I boken ”Från grupp till team” går författaren igenom några av de vanligaste grupputvecklingsteorierna och ger konkreta handfasta verktyg hur du som läsare kan arbeta för att utveckla din grupp till att bli ett högpresterande team. Det är en lättläst och praktiskt bok som ger möjlighet till reflektion och eftertanke samtidigt som den erbjuder dig beprövade teorier och konkreta användbara övningar.

1. Från grupp till team
   1. Jobbar vi tillsammans eller bara samtidigt?
   2. Varför skall vi jobba i grupp?
   3. Karakteristiska på väl fungerande grupper
   4. Vad är det vi skall åstadkomma på jobbet?
2. Hur svårt kan det vara?
   1. Feedback
   2. Att ge korrigerande feedback så att mottagaren förstår
   3. Uppskattande feedback
   4. Självförtroende och självkänsla
   5. Självförverkligande
3. För vem och vad är vi till för?
   1. Syfte
   2. Ledarskap
   3. Vision
   4. Gemenskap
   5. Organisering
4. Teori om grupper och gruppers utveckling
   1. Fundamental Interpersonal Relations Orientation – FIRO
   2. Integrated Model for Group Development – IMGD
   3. Gemenskap eller skengemenskap…
   4. Högpresterande team
5. Hur skall jag göra för att utveckla min grupp?
   1. Wheelan Fas 1 Tillhöra och trygghet
   2. Wheelan fas 2 Opposition och konflikt
   3. Wheelan Fas 3 Tillit och struktur
   4. Wheelan Fas 4 Arbete och produktivitet
6. Hur skall jag göra – Felfunktioner
   1. Förtroendeklyftor i teamet
   2. Konflikträdsla
   3. Reservationer
   4. Ansvarsflykt
   5. Resultatblindhet
7. Övriga övningar och metoder som är användbara
   1. Förändringens fyra rum
   2. SOAR
8. Avslutningsfas