Från Grupp Till Team

Recension :
( 0 )
67 pages
Språk:
 Swedish
Det här är en lättläst, praktiskt bok som ger möjlighet till reflektion samtidigt som den erbjuder beprövade teorier och konkreta övningar för att utveckla en grupp till ett högpresterande team.
Det här är en Business-eBok
Prova gratis i 30 dagar
Business-prenumeration gratis de första 30 dagarna, sedan $5.99/månad
 
Köp eBoken:
Ingen reklam i boken
Senast tillagda
Om författaren

Jag är född i Småland i en familj med eget företag och visste precis vad jag inte skulle bli, just det – egen företagare. Men sedan jag startade EPS Human Invest AB år 2000 har jag inte ångrat mig en sekund.

Min arbetslivserfarenhet sträcker sig från kioskbiträde, servitris, metallarbetare, en...

Description
Content
Reviews

Är ni en grupp eller ett team? Vad är skillnaden? Hur utvecklar man en grupp till att bli ett team? Det är frågor som du får svar på i den här boken.

I boken ”Från grupp till team” går författaren igenom några av de vanligaste grupputvecklingsteorierna och ger konkreta handfasta verktyg hur du som läsare kan arbeta för att utveckla din grupp till att bli ett högpresterande team. Det är en lättläst och praktiskt bok som ger möjlighet till reflektion och eftertanke samtidigt som den erbjuder dig beprövade teorier och konkreta användbara övningar.

  1. Från grupp till team
    1. Jobbar vi tillsammans eller bara samtidigt?
    2. Varför skall vi jobba i grupp?
    3. Karakteristiska på väl fungerande grupper
    4. Vad är det vi skall åstadkomma på jobbet?
  2. Hur svårt kan det vara?
    1. Feedback
    2. Att ge korrigerande feedback så att mottagaren förstår
    3. Uppskattande feedback
    4. Självförtroende och självkänsla
    5. Självförverkligande
  3. För vem och vad är vi till för?
    1. Syfte
    2. Ledarskap
    3. Vision
    4. Gemenskap
    5. Organisering
  4. Teori om grupper och gruppers utveckling
    1. Fundamental Interpersonal Relations Orientation – FIRO
    2. Integrated Model for Group Development – IMGD
    3. Gemenskap eller skengemenskap…
    4. Högpresterande team
  5. Hur skall jag göra för att utveckla min grupp?
    1. Wheelan Fas 1 Tillhöra och trygghet
    2. Wheelan fas 2 Opposition och konflikt
    3. Wheelan Fas 3 Tillit och struktur
    4. Wheelan Fas 4 Arbete och produktivitet
  6. Hur skall jag göra – Felfunktioner
    1. Förtroendeklyftor i teamet
    2. Konflikträdsla
    3. Reservationer
    4. Ansvarsflykt
    5. Resultatblindhet
  7. Övriga övningar och metoder som är användbara
    1. Förändringens fyra rum
    2. SOAR
  8. Avslutningsfas
Denna bok gillade jag!! Lättillgänglig och inspirerande, som du lätt kan ta till dig och genast börja använda. Rekommenderar den till ledare/chefer, HR folk & konsulter att läsa den.
23 februari 2017 12:19
Tack för en bok som är rak och tydlig med personligt engagemang. Jag tror alla kan känna igen sig som antingen privatperson eller i sitt yrke. Bra bilder som får en att tänka och därmed också känna efter. Jag har redan agerat i mitt liv för att få en harmonisk utveckling för mig och min omgivning känns det som. Jag har blivit starkare och tydligare - vilket har respekterats - av såväl häst som personer. // Kristina Karvonen, skolsköterska, fru, mamma, hästägare.
14 september 2016 09:29
Tack för en fantastisk e-bok! Jag kommer att använda den som en uppslagsbok när man behöver påminna sig själv vardagligen om att skapa ett högpresterande och effektivt team. Klockren e-bok som sammanfattar dem flesta nödvändiga framgångsnycklarna inom ledarskap/teambuilding på ett konkret & enkelt sätt. Jag kommer att rekommendera din e-bok till mina affärsvänner som hade kunnat nyttja din e-bok.
18 augusti 2016 15:42
Har precis läst din bok och gillade den mycket! Välskriven, tillgänglig och användbar. Bra jobbat!!
8 augusti 2016 10:10
More reviews