Allt levande existerar i samexistens med annat och andra. Vuxna personer i ledande befattningar kan, i provocerande situationer på utbildning eller på arbetet, visa upp sidor som är både skrämmande för personen själv och för den eller de som blir drabbade.
Det handlar ofta om en upplevd ensamhet, ett utanförskap eller rädslor som tar sig förfärliga utryck. Hur rädsla kan styra en grupp vuxna visas bland annat i boken. Att förstå drivkrafterna i detta är viktigt för att veta hur chefer och medarbetare kan hantera detta.
“När hundra kloka huvuden slås ihop i en grupp blir resultatet en enda stor dumbom, därför att varje individ hämmas av att andra är annorlunda.” Carl G Jung
Det som beskrivs i boken sker också på arbetsplatsen under stressade och pressade förhållanden, exempelvis under en omorganisation. Tidigare kloka kollegor förefaller överreagera. De kan börja uppträda ”märkligt” och ingen förstår vad som pågår. En ny situation på arbetet kan ”triggas” av en gammal händelse.
Boken ger exempel på några av de krafter som ligger bakom det som syns utåt, hur dessa kan neutraliseras och hur det går att agera i organisationen nästa gång det händer. Dagens människa vill gärna kunna mäta och väga det som händer i livet. Det kan gå men upplevelsen är inte sällan dubbelbottnad - både tydlig, lättfattlig, koncis och, samtidigt, otydlig, svår och inte greppbar.
Det är därför viktigt att ha en förståelse för att, ofta osynliga, krafter styr såväl chefen som medarbetaren. Genom att vara medveten om detta och sig själv, går det att kunna förhålla sig och agera på ett vettigt, medmänskligt och lyhört sätt.