Categories Pricing Corporate
Professional eBook

Bli bättre på att prata med dig själv och andra!

0 Recensioner
3 Reviews
73
Language:  Swedish
”Blir bättre på att prata med dig själv och andra” är en lättläst och handfast handbok kring självkännedom, kommunikation och ledarutveckling, utformad för att fungera i praktiken.
Professional Plus subscription free for the first 30 days, then $8.99/mo
Få åtkomst till boken på vår läsplatta. Ingen reklam i boken.
Description
Content
Reviews

I boken ” Blir bättre på att prata med dig själv och andra” skriver författaren Johan Tjärnfors lättläst och handfast om frågor som ofta bedöms som komplexa och svårutvecklade. Med mångårig erfarenhet som individ och organisationsutvecklare ger författaren de bästa råden sammanfattade kring EQ, Kommunikation på arbetsplatsen, kreativitet, förändringsarbete och hur man bör kommunicera som ledare. Varje kapitel följs av ett antal övningar och diskussionsuppgifter. Delar av boken kan fungera som verktyg i ledarens arbete, till exempel finns en checklista för viktiga och svåra samtal.

  1. Kapitel 1 – EQ
    1. EQ – mjuka värden
    2. Vad är EQ? En kort förklaring
    3. Varför är EQ sammankopplat med kommunikation
    4. EQ och kultur
    5. De olika delarna av EQ
  2. Kapitel 2 – Självkännedom – att prata med sig själv
    1. Självkännedomens tre olika områden
    2. Perception-att uppfatta, ta in och lyssna
    3. Perception
    4. Olika sätt att lyssna och orsakssamband
  3. Kapitel 3 – Kommunikation på arbetsplatsen
    1. ”Vad som sker internt hörs och syns externt”
    2. Nöjda medarbetare och effekter på resultatet
    3. Formell och informell kommunikation
  4. Kapitel 4 – Kreativitet
  5. Kapitel 5 – Förändringar med tydlig målsättning
    1. Hur kan man börja arbetet med att informera om förändringen?
    2. Att arbeta med målsättning och målformulering i allmänhet
  6. Kapitel 6 – Konflikter, förhandlingar och viktiga samtal
    1. Konflikter är oundvikligt – men när och varför uppstår de?
    2. Hantering av meningsmotsättningar, olika åsikter och konflikter
    3. Olika typer av konflikter
    4. Några idéer om hur man kan arbeta med att lösa konflikter
    5. Förslag på struktur för att komma vidare
    6. Att förbereda sig inför förhandling eller annat viktigt samtal
  7. Kapitel 7 – Kommunikativt ledarskap
    1. Egenskaper för kommunikativa ledare
  8. Kapitel 8 – Generation och kommunikation
    1. Avslutande diskussionsuppgift och några goda råd på vägen
    2. Vad kan vi gemensamt ta ett större ansvar för
En ovanligt bra guide till kommunikativ skicklighet, för både privat och professionellt bruk. Insiktsfull, enkel att ta till sig och därmed kraftfull som verktyg. Rekommenderar den till alla; särskilt de som vill fördjupa sina relationer eller bli mer lyhörda och effektiva ledare.
Boken är underhållande och inspirerande eftersom den manar och utmanar till eftertanke samtidigt som den innehåller handfasta övnings uppgifter för såväl individen som gruppen. Språket är befriande enkelt vilket innebär att läsaren helt kan slappna av och ägna sig åt att tänka och känna vad texten handlar om och vad författaren vill förmedla.
Det är främst två styrkor med Tjärnfors bok: -den konkreta och icke-akademiska texten ställer trots det krav på läsaren att själv bidra med egna tankeprocesser och perspektiv. Halva texten låter författaren vara läsarens -att utförligt behandla EQ gör det möjligt för läsaren att utveckla sin intra-individuella kommunikation, kanske den mest svårgreppbara delen i kommunikationsprocessen.
More reviews
About the Author

Johan Tjärnfors

Efter mer än tjugo år som personalutbildare och mer än tre hundra olika uppdragsgivare fattade jag pennan för att sammanfatta de erfarenheter och arbetssätt som jag vet är en framgångsfaktor såväl för att lära känna sig själv som att förstå andra och därmed kunna utveckla och leda andra. Som alltid i yrkeslivet har en del erfarenheter jobbats fram helt på egen hand och vissa med inspiration från andra. Där jag hämtat fakta och inspiration från andra har jag i största möjliga utsträckning försökt ange originalkällan i den mån den varit möjlig att finna. Eventuella misstag och brister är oavsiktliga.

Jag hoppas att du som läser den här boken kommer att ha nytta av den. Mitt mål har varit att på ett översiktligt och icke-långrandigt sätt redogöra av för valda delar av den kunskap och erfarenhet jag vet fungerar. Att lära känna sig själv och att förstå andra leder till utveckling, inte bara för dig själv utan också för de som är i din omgivning. Att utveckla sin omgivning på ett positivt sätt är att leda! Lycka till med din utveckling och ditt kommunikativa ledarskap!

Johan Tjärnfors