Skip navigation

Bookboon.com Ladda ner e-böcker och kurslitteratur gratis

Choose a category

Planera, hantera och genomföra förändring

Planera, hantera och genomföra förändring
Ingen betygsättning ännu
ISBN: 978-87-403-2341-2
1. Utgåva
Sidor : 40
  • Pris 129,00 kr
  • Pris €13,99
  • Pris £13,99
  • Pris ₹250
  • Pris $13,99
  • Pris 129,00 kr
  • Pris 129,00 kr

Ladda ner e-boken GRATIS i 4 enkla steg...

Vi beklagar verkligen, men för att kunna ladda ner våra böcker eller titta på våra videos måste din webbläsare tillåta JavaScript.
Är du intresserad av att få GRATIS eBöcker och uppdateringar från Bookboon?
Du kommer att få ett e-postmeddelande där du blir ombedd att bekräfta din e-postadress. Därefter kommer du att få ett meddelande om våra nya e-böcker varje vecka. Inga kontaktuppgifter som du uppger till oss kommer att lämnas ut till någon tredje part.
eLib
Ta vara på din organisations potential
Titta på demo

Ditt företags eBibliotek

Maximera ditt företags kompetens med hjälp av våra verktyg

Detta är en Premium eBok

Bookboon Premium - Få tillgång till över 800 reklamfria eBöcker

Du kan anmäla dig till Bookboon Premium och få GRATIS tillgång till denna samt 800 andra böcker i 30 dagar. Du kan köpa boken nedan.

  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter €5,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter £4,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter ₹299/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter $3,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
eLib
Ta vara på din organisations potential
Klicka här!

Ditt företags eBibliotek

Maximera ditt företags kompetens med hjälp av våra verktyg

Om boken

  1. Förklaring
  2. Innehåll

Förklaring

För att ditt förändringsprojekt ska gå som tänkt finns det några viktiga saker att vara medveten om och ett antal fallgropar att se upp med.
Boken ger läsaren många praktiska verktyg och tips för att lyckas med både små och stora projekt.
Steg för steg går boken igenom de olika faserna i ett projekt – från att först komma fram till att en förändring behöver göras, sedan få acceptans för den, planera, genomföra och följa upp.
Förändringar handlar om människor och hur de reagerar. Boken går igenom olika typer av motstånd och reaktioner du kan möta, varför de uppstår och hur du bör hantera dem.

Om författaren

Bengt Kallenberg arbetar som coach och konsult med utveckling av chefs- och ledarskap, karriärer och grupper. Han har skrivit ett antal böcker och anlitas ofta som utbildare och föreläsare.

Bengt har mångårig erfarenhet av olika ledande befattningar inom större och mindre företag.

Han bor på södra Öland där han också har ett fotogalleri.

Innehåll

  1. Inledning – vad är speciellt med förändringsprojekt?
    1. Olika typer av förändringar 
    2. Olika faser i ett förändringsarbete
  2. Utvärdera förändringsmöjligheter och fatta beslut 
    1. PEST-analysen 
    2. Porters femkraftsmodell 
    3. SWOT-analys 
    4. Kraftfältsanalys – för att fatta beslut 
  3. Få acceptans   
    1. Kostnads-/intäktsanalys (KI-analys)   
    2. Business Case 
  4. Planera och genomföra 
    1. Den hårda och den mjuka planen 
    2. McKinseys 7S-modell för förändringsplanen 
    3. Intressentanalys
    4. Kommunikation och kommunikationsplan
    5. Åtta steg för att leda i förändring   
  5. Motstånd och reaktioner du kan möta 
  6. Hantera motstånd – att tänka på 
    1. Klargör motståndet 
    2. Bekräfta 
    3. Lyssna och ställ frågor 
    4. Hitta en väg framåt 
  7. Sammanfattningsvis – 10 möjliga fallgropar att se upp med

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.