Skip navigation

Bookboon.com Ladda ner e-böcker och kurslitteratur gratis

Choose a category

Ny som ledare

Ny som ledare
Ingen betygsättning ännu
ISBN: 978-87-403-1063-4
1. Utgåva
Sidor : 70
  • Pris 75,50 kr
  • Pris €8,99
  • Pris £8,99
  • Pris ₹150
  • Pris $8,99
  • Pris 75,50 kr
  • Pris 75,50 kr

Ladda ner e-boken GRATIS i 4 enkla steg...

Vi beklagar verkligen, men för att kunna ladda ner våra böcker eller titta på våra videos måste din webbläsare tillåta JavaScript.
Är du intresserad av att få GRATIS eBöcker och uppdateringar från Bookboon?
Du kommer att få ett e-postmeddelande där du blir ombedd att bekräfta din e-postadress. Därefter kommer du att få ett meddelande om våra nya e-böcker varje vecka. Inga kontaktuppgifter som du uppger till oss kommer att lämnas ut till någon tredje part.
eLib
Ta vara på din organisations potential
Titta på demo

Ditt företags eBibliotek

Maximera ditt företags kompetens med hjälp av våra verktyg

Detta är en Premium eBok

Bookboon Premium - Få tillgång till över 800 reklamfria eBöcker

Du kan anmäla dig till Bookboon Premium och få GRATIS tillgång till denna samt 800 andra böcker i 30 dagar. Du kan köpa boken nedan.

  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter €5,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter £4,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter ₹299/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter $3,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
eLib
Ta vara på din organisations potential
Klicka här!

Ditt företags eBibliotek

Maximera ditt företags kompetens med hjälp av våra verktyg

Om boken

  1. Förklaring
  2. Förord
  3. Innehåll

Förklaring

Ny som ledare vänder sig till dig som är ny som chef eller på väg in i en ledarposition. Den ger en övergripande sammanfattning av vad som är viktigt för att du ska bli en så bra ledare som möjligt.

Ylva Ekdahl guidar dig i hur du ska se på din roll, din organisation, hur du får med dig din arbetsgrupp och vad du behöver tänka på för din egen utveckling. Hon ger handfasta råd om vad du behöver lära dig, göra och våga prova. Hon fokuserar på hur du på bästa sätt hjälper dina medarbetare att göra det de ska. Boken kan användas både översiktligt och som en arbetsbok med frågor och utmaningar.

Förord

Att vara en bra ledare handlar i mångt och mycket om sunt förnuft. Jag lyssnar på Pia Sundhage, landslagstränare i fotboll, som sammanfattar hur hon ser på ledarskap. Hon menar att det handlar om respekt och relation, att vara närvarande och stå för den du är: inte bara prata utan även göra.

Det låter ju inte så svårt. Om du startar ditt ledarskap efter de riktlinjerna kommer du långt. Prova, ibland blir det rätt, ibland blir det fel. Var inte rädd för att göra fel. Misstag innebär lärdomar och kan bli grund för framgångar. Det enda du behöver vara rädd för som ledare är att sluta utvecklas. Våga gå ut och skaffa dig nya erfarenheter, våga ifrågasätta dig själv och våga lära dig nytt. Eller som Pia uttrycker det: ”Embrace the pressure!”

Innehåll

  1. Förord
  2. Introduktion
    1. Chefens största utmaning
    2. Vad behöver du?
    3. Varför Ny som ledare?
  3. Din roll
    1. Varför vill du vara ledare?
    2. Att ta beslut och ha makt
    3. Att vara i en utsatt position
    4. Att gå över den gula linjen och välja ledarstil
    5. När det inte fungerar
    6. Coachande ledarskap
    7. Söka chefsjobb
  4. Din organisation
    1. Bli en riktigt bra ledare för just din organisation
    2. Vision och mål
    3. Organisationskultur och policies
    4. Ledarskapskultur
    5. Branding och social närvaro
    6. Rekrytering
    7. Hållbarhet
    8. Förändringsledning
    9. Skillnaden på förändring och transition
  5. Din arbetsgrupp
    1. Kommunikation och närvaro
    2. Balans och arbetsglädje
    3. Förankra mål
    4. SMARTa mål
    5. Goalmapping
    6. Motivera (utifrån DiSC-teori)
    7. När det gnisslar – konflikthantering
    8. Annorlunda är bra
    9. Kompetensutveckling och kreativitet
    10. Utvecklingssamtal och feedback
    11. Svåra samtal
    12. Prioritera och hantera stress
    13. Teambuilding
    14. Att lösa problemet
  6. Du själv
    1. Från akut till strategiskt
    2. Ditt professionella rykte
    3. Balans och arbetsglädje – att ta hand om sig själv
    4. Att vara en effektiv ledare
    5. Utveckla ditt ledarskap och dig själv
  7. Slutord
  8. Referenslista
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.