Als Kapitän einer Sportmannschaft konnte Paul bereits in jungen Jahren erkennen, was Leadership im Kern ausmacht. In seiner Geschäftsführerrolle bei teamazing bringe er wirtschaftliche Aspekte mit den Bedürfnissen von Mitarbeiter*innen in Einklang, sorgt mit Agilen Prinzipien für eine stetige Weiterentwicklung und mit visionärem Leadership für intrinsische Motivation – für alle Mitarbeiter*innen über sämtliche Managementebenen. Als Trainer begegne er den Teilnehmer*innen auf Augenhöhe und begleitet sie mit seiner Erfahrung bei ihrer eigenständigen Entwicklung.